29日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院聯(lián)合發(fā)布的《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2019）》顯示，截至2019年8月9日，96家中央企業(yè)中，已有89家發(fā)布了2018年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，發(fā)布比例達(dá)92.71%，創(chuàng)下歷史新高。
根據(jù)藍(lán)皮書，尚未發(fā)布的7家企業(yè)中，有3家企業(yè)報(bào)告正在編制中，將于年底之前發(fā)布；有3家企業(yè)的報(bào)告發(fā)布周期為2年；1家企業(yè)成立時(shí)間不足三個(gè)月，不具備發(fā)布條件。
藍(lán)皮書顯示，從報(bào)告發(fā)布次數(shù)來(lái)看，近七成中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布次數(shù)達(dá)7次以上，連續(xù)性較好。發(fā)布次數(shù)在10-12次的共26家，占比29.21%；有8家企業(yè)報(bào)告發(fā)布超過(guò)12次。從報(bào)告內(nèi)容來(lái)看，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告完整性表現(xiàn)優(yōu)秀，利益相關(guān)方可以根據(jù)社會(huì)責(zé)任報(bào)告知曉企業(yè)在報(bào)告期間履行社會(huì)責(zé)任的理念、制度、措施以及績(jī)效；近八成中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露了海外履責(zé)實(shí)踐，部分中央企業(yè)還發(fā)布了獨(dú)立的海外社會(huì)責(zé)任報(bào)告。從報(bào)告語(yǔ)言的國(guó)際化程度來(lái)看，2019年中央企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中有35份提供了英文版本，數(shù)量有所提升。
藍(lán)皮書研究發(fā)現(xiàn)，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理更加體系化。80% 的中央企業(yè)設(shè)立以社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)/領(lǐng)導(dǎo)小組為主要形式的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，97%的中央企業(yè)已確立社會(huì)責(zé)任主管部門，超90%的中央企業(yè)推動(dòng)下屬企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任工作，64%的中央企業(yè)將社會(huì)責(zé)任關(guān)鍵指標(biāo)納入部門年度工作績(jī)效考核，66%的中央企業(yè)保持與利益相關(guān)方的定期溝通，84%的中央企業(yè)發(fā)布過(guò)或即將發(fā)布專項(xiàng)/議題報(bào)告。