6月25日，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記、鞍鋼集團深化改革領導小組組長張廣寧主持召開鞍鋼集團深化改革領導小組第五次工作會議。
鞍鋼集團深化改革領導小組成員尹利、唐復平、楊華、于萬源、姚林、陳平、白靜瀑、許質武參加會議；鞍鋼集團副總會計師，鞍鋼集團各部門負責人，鞍山鋼鐵、鞍鋼集團信息產業(yè)公司、鞍鋼附企公司、鞍山鋼鐵企業(yè)管理部相關負責人列席會議。
會議對信息產業(yè)公司深化改革、解決廠辦大集體歷史遺留問題等改革方案進行了審議，針對具體改革項目的推進實施建立了組織機構與工作機制，明確了職責分工與工作目標，并就相關改革項目所需配套文件的制訂完善及體制機制創(chuàng)新等提出了相關要求。
張廣寧在會上指出，改革是企業(yè)發(fā)展的需要，鞍鋼要按照黨中央、國務院國資委的要求，通過深化改革求發(fā)展，向改革要紅利。對于深化改革試點單位，要在用人用工、體制機制等方面統(tǒng)籌考慮，做好方案設計，為今后改革工作提供模板。廠辦大集體改革工作要按照國務院國資委和遼寧省出臺的相關政策，與地方政府積極配合穩(wěn)步推進，切實解決涉及職工群眾切身利益的問題。改革過程中要做好配套措施的修訂與完善，促進改革項目落地。對于已經制定的改革方案，要按照大家提出的意見和建議進一步修改完善，確保各項改革工作按既定目標推進。
