日前，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠全面展開“先進(jìn)操作法推廣季”活動(dòng)，并把活動(dòng)與職工技術(shù)競(jìng)賽、發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引導(dǎo)作用、向李超學(xué)習(xí)活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，將職工個(gè)人創(chuàng)新的“微力量”匯聚成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的大能量。
今年，該廠將在去年總結(jié)推廣35項(xiàng)廠級(jí)先進(jìn)操作法基礎(chǔ)上，再優(yōu)化、命名、推廣一批新的先進(jìn)操作法。為此，該廠鼓勵(lì)技術(shù)能手圍繞崗位生產(chǎn)難題多出“點(diǎn)子”，通過將“先進(jìn)操作法推廣季”活動(dòng)與學(xué)習(xí)李超活動(dòng)結(jié)合起來，引領(lǐng)干部職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效。發(fā)揮張福多全國(guó)技能大師工作室作用，號(hào)召12名技能大師、技術(shù)帶頭人做好培養(yǎng)高技能人才、技術(shù)傳承工作，發(fā)揮工作室在技術(shù)革新、改造中的作用，力爭(zhēng)技能大師在室人數(shù)增加10%，成果數(shù)量增加15%。同時(shí)，有計(jì)劃、分階段地開展專業(yè)技術(shù)交流會(huì)、專題技術(shù)講座、區(qū)域難題頭腦風(fēng)暴、專業(yè)知識(shí)對(duì)抗賽等培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工技能；廣泛開展技術(shù)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)，提高職工的理論水平和實(shí)際操作技能。
活動(dòng)中，該廠還結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，圍繞貫徹“九個(gè)兩手抓”，以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、推進(jìn)自主創(chuàng)新、提升質(zhì)量效益、加強(qiáng)內(nèi)部管理為主線，完善創(chuàng)新制度和創(chuàng)新體系，動(dòng)員廣大科技人員和職工申請(qǐng)專利、專有技術(shù)，開展QC小組攻關(guān)、“網(wǎng)絡(luò)問企”等一系列群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在新技術(shù)開發(fā)、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量提高、工藝技術(shù)改進(jìn)等方面自主開展創(chuàng)新活動(dòng)。
