21日下午，鞍鋼集團(tuán)召開2014年信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，總結(jié)過去一年信訪維穩(wěn)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署重點(diǎn)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓住機(jī)遇，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作，為打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利，黨委常委、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委書記楊華，黨委常委、副總經(jīng)理、攀鋼董事長、黨委書記姚林，副總經(jīng)理白靜瀑出席會(huì)議。
楊華代表鞍鋼集團(tuán)公司黨委、鞍鋼集團(tuán)公司作《鞍鋼集團(tuán)公司2014年信訪維穩(wěn)工作報(bào)告》。白靜瀑主持會(huì)議。
會(huì)上，鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委、攀鋼黨委分別代表鞍鋼集團(tuán)公司黨委與基層單位簽訂《2014年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書》。
會(huì)議指出，去年，鞍鋼集團(tuán)公司信訪維穩(wěn)工作緊緊圍繞打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作目標(biāo)，排查矛盾，強(qiáng)化措施，加大解決信訪突出問題力度，化解了大量不穩(wěn)定因素，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
會(huì)議提出，2014年信訪維穩(wěn)工作的指導(dǎo)思想是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和鞍鋼集團(tuán)公司首次黨代會(huì)精神，結(jié)合國家信訪工作制度改革，緊緊圍繞開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、集中化解和依法終結(jié)信訪積案、大力推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，全面提高信訪維穩(wěn)工作的管理水平，為鞍鋼集團(tuán)公司打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
會(huì)議要求，各單位要進(jìn)一步暢通和拓寬信訪渠道，進(jìn)一步有效解決職工群眾的合理訴求，進(jìn)一步完善信訪工作長效機(jī)制，進(jìn)一步做好重點(diǎn)時(shí)段敏感時(shí)期信訪維穩(wěn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，努力推動(dòng)信訪維穩(wěn)工作再創(chuàng)新水平。
會(huì)上，受鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧的委托，尹利對(duì)過去一年鞍鋼集團(tuán)公司信訪維穩(wěn)工作給予肯定，對(duì)進(jìn)一步做好今年的信訪維穩(wěn)工作提出了要求。他指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和專兼職信訪干部要在提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任上下功夫，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好信訪穩(wěn)定工作的思想自覺。要建立完善信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，解決信訪突出問題，強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作的考核，做到獎(jiǎng)懲分明，強(qiáng)化問責(zé)，責(zé)任到人。要在著力解決突出問題上下功夫，化解矛盾、解決問題。要進(jìn)一步帶著感情做好宣傳解釋疏導(dǎo)工作，堅(jiān)持走訪談心，變上訪為下訪，解疑釋惑，引導(dǎo)信訪人員依法維權(quán)。要運(yùn)用靈活多樣的方式解決信訪問題，從解決困難的角度化解矛盾，進(jìn)一步提升信訪維穩(wěn)工作水平。
白靜瀑就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求。他說，各單位各部門要按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞工作目標(biāo)，抓緊研究本單位本部門今年的信訪維穩(wěn)工作。要全面分析排查不穩(wěn)定因素，做到底數(shù)清、情況明，并采取有力措施，超前化解。要切實(shí)加大工作力度，明確責(zé)任，抓好落實(shí)，以卓有成效的工作開創(chuàng)信訪維穩(wěn)工作新局面。
會(huì)議以視頻形式召開，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在鞍鋼會(huì)展中心，設(shè)攀枝花、成都、江油、青白江、西昌、鲅魚圈、朝陽鞍凌七個(gè)分會(huì)場(chǎng)。