17日，獲得國家科學技術進步獎二等獎的李超，又收到一份特殊榮譽——經(jīng)鞍鋼集團公司黨委同意，鞍山鋼鐵集團公司決定破格聘任李超為特級技師，享受副廠級薪酬待遇。
人是最重要的生產(chǎn)要素，鞍鋼集團不斷完善“四支隊伍”晉升通道制度，建立和實施研發(fā)崗位、高技能人才崗位、工程技術崗位等級序列，讓每一名職工都有進步發(fā)展的空間。按照《鞍山鋼鐵集團公司關于建立高技能人才等級序列的實施意見（試行）》，高技能人才等級序列從高到低依次為：首席技師、特級技師、一級技師、二級技師、三級技師、四級技師6個等級。
李超是工人出身的發(fā)明家，他堅持立足崗位創(chuàng)新發(fā)明，共獲得5項國家專利，1項國際發(fā)明展覽會金獎，4項專有技術，先后解決230多項生產(chǎn)難題，其中59項成果獲廠和鞍鋼以上獎勵，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.3億元。他發(fā)明的“冷軋機乳液分區(qū)自動吹掃裝置的研發(fā)和應用”成果獲得國家科學技術進步獎二等獎。