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張廣寧到鞍鋼附屬企業(yè)公司調(diào)研

 來(lái)源:鞍鋼集團(tuán)公司企業(yè)文化部 2013-12-23

    20日,鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張廣寧到鞍鋼附屬企業(yè)公司調(diào)研。張廣寧強(qiáng)調(diào),鞍鋼附屬企業(yè)公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,通過(guò)改革增強(qiáng)企業(yè)活力,通過(guò)發(fā)展促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,走出一條符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展之路。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席尹利參加調(diào)研。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  調(diào)研中,鞍鋼附屬企業(yè)公司首先匯報(bào)了企業(yè)總體概況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要業(yè)務(wù)情況、主要工作情況和需要集團(tuán)公司幫助協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。參加調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人就鞍鋼附屬企業(yè)公司未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了探討,在企業(yè)改制、開(kāi)拓市場(chǎng)、穩(wěn)定工作等方面提出意見(jiàn)和建議。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  張廣寧對(duì)鞍鋼附屬企業(yè)公司的工作給予肯定。他說(shuō),鞍鋼附屬企業(yè)公司是為安置職工子女就業(yè)而組建的廠辦大集體企業(yè)。近幾年,鞍鋼附屬企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致,一手抓穩(wěn)定一手抓發(fā)展,克服了很多困難,尤其是在穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面想了很多辦法,采取了很多有效措施,扭轉(zhuǎn)了穩(wěn)定工作的被動(dòng)局面。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  張廣寧強(qiáng)調(diào),面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生的變化,鞍鋼附屬企業(yè)公司要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,通過(guò)改革增強(qiáng)企業(yè)活力,通過(guò)發(fā)展促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,走出一條符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展之路。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,謀劃企業(yè)改革發(fā)展。中央下決心全面深化國(guó)有企業(yè)改革,并在用人機(jī)制,用工機(jī)制,收入分配機(jī)制,法人治理結(jié)構(gòu),混合所有制經(jīng)濟(jì)等方面提出要求。不改革沒(méi)出路,不能停在原地不動(dòng),更不能等靠要,鞍鋼附屬企業(yè)公司班子成員間要經(jīng)常學(xué)習(xí)交流,統(tǒng)一思想,同時(shí)要走出去對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,啟發(fā)思路,推進(jìn)企業(yè)全面深化改革。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  張廣寧強(qiáng)調(diào),繼續(xù)做好穩(wěn)定工作是頭等大事。鞍鋼附屬企業(yè)公司在穩(wěn)定工作方面已經(jīng)做了很多,還要繼續(xù)做好。要積極與國(guó)家關(guān)于解決大集體問(wèn)題的相關(guān)政策對(duì)接,從根本上解決集體職工期盼的、又是穩(wěn)定工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí),要開(kāi)展好兩節(jié)期間走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng),確保職工度過(guò)祥和的節(jié)日。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  張廣寧強(qiáng)調(diào),發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵,命運(yùn)掌握在自己手中,只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難。鞍鋼附屬企業(yè)公司有產(chǎn)品制造和生產(chǎn)性服務(wù)兩大類(lèi)主營(yíng)業(yè)務(wù),鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)低迷,不能一直依賴(lài)鋼鐵主業(yè),要探索符合企業(yè)實(shí)際的轉(zhuǎn)型之路。對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)清理、相關(guān)職工等問(wèn)題要認(rèn)真研究,拿出對(duì)策,在集團(tuán)公司幫助下協(xié)調(diào)解決,增強(qiáng)企業(yè)活力,使企業(yè)早日走出困境實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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  鞍鋼集團(tuán)公司辦公廳、戰(zhàn)略規(guī)劃部、管理創(chuàng)新部、人力資源部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。cij鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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