24日，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧在聽取鞍鋼集團調研工作組對攀成鋼、攀長特調研情況的匯報時強調，開展此次調研工作是鞍鋼集團深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“突出問題”，實施虧損企業(yè)專項整治的一項重要舉措，相關單位和部門要按照黨的十八屆三中全會精神要求和鞍鋼集團的統(tǒng)一部署，緊緊聚焦問題整改落實，有效推動企業(yè)扭虧脫困，確保鞍鋼集團今年生產經營目標和首次黨代會提出的奮斗目標實現(xiàn)。
鞍鋼集團公司領導尹利、于萬源、姚林、白靜瀑，攀鋼總經理張大德參加會議。
會上，攀鋼集團有限公司副總經理楊槐作為調研工作組組長，從攀成鋼、攀長特兩家企業(yè)的基本情況、存在的主要問題、措施及建議，需要鞍鋼集團、攀鋼協(xié)調解決的問題等方面，匯報了工作組從10月18日至11月23日開展調研工作的情況。10月18日以來，由鞍攀兩地相關領域專家組成的調研工作組，分組織人事、企管、財務、規(guī)劃、科研及生產管控、采購、銷售、煉鐵、煉鋼、軋鋼10個工作小組，赴攀成鋼、攀長特展開調研工作，詳細了解兩家企業(yè)領導班子精神面貌和工作狀態(tài)，采購銷售、生產經營情況，管理環(huán)節(jié)的運行狀況以及職工的精神面貌和工作狀況，為兩家企業(yè)生產經營、改革發(fā)展“把脈問診開良方”，助力其加快推進控虧扭虧增效工作。
在聽取匯報后，與會領導就如何進一步形成有效機制，推進攀成鋼、攀長特加快落實鞍鋼集團調研工作組所提出的整改意見建議，充分調動廣大干部職工積極性，推動兩家企業(yè)快速走出困境，實現(xiàn)科學發(fā)展提出了要求。
張廣寧對調研工作組的工作成效和成員的敬業(yè)精神給予高度肯定。他指出，調研工作組成員在攀成鋼、攀長特兩家企業(yè)30多天工作中，嚴細認真、敬業(yè)務實、調研深入；工作組所提供的調研報告內容翔實、有理有據、問題分析透徹，含金量高，而且從財務、銷售、采購、運行、管理等環(huán)節(jié)為兩家企業(yè)提出了很多管用易行的整改措施。此次調研工作，一是鍛煉了隊伍。30多天的辛勤工作，對調研工作組成員是很好的鍛煉和磨礪，大家把調查和研究結合起來，在實踐中增長了知識和才干，這對個人、企業(yè)今后的工作都是有益的。二是提供了依據。調研工作組找準了攀成鋼、攀長特兩家企業(yè)長期虧損的問題和原因，為其扭虧增效工作提出了建議，也為鞍鋼集團公司的決策提供了強有力的依據。三是轉變了工作作風。調研工作組按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，廣泛聽取各方的意見建議，確保了調研工作取得實實在在的效果。四是促進了鞍攀兩地人員之間的相互交流、相互學習和企業(yè)文化的深度融合。
張廣寧強調，黨的十八屆三中全會，對深化國有企業(yè)改革做出了一系列重大部署。在下一階段的工作中，相關單位和部門要按照黨的十八屆三中全會精神，做好四個方面的工作。一是調研工作組要切實做好收尾工作，將問題整改意見建議及時反饋給兩家企業(yè)，確保整改落實工作的高效開展。二是調研工作組要進一步完善調研報告，盡快報鞍鋼集團公司黨委，調研組成員、各小組也要認真做好總結工作，組織部門要做好評價工作。三是攀鋼要認真研究調研組提出的意見建議，拿出切實有效的方案確保整改措施的落實。四是鞍鋼集團公司相關部門要認真總結此次調研工作，推廣此次調研工作中好的做法和經驗，加強工作協(xié)同交流，促進鞍攀兩地文化深度融合。