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讓“鞍鋼制造”質(zhì)優(yōu)闖市場

 來源:未知 2016-06-20

建立新的質(zhì)量考核指標、開展重點質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量可視化看板管理……今年以來,面對嚴峻的市場形勢,鞍鋼股份公司圍繞“市場”和“產(chǎn)品”兩大主題狠下功夫,創(chuàng)新質(zhì)量管理評價體系,出臺“九項評價”,堵塞質(zhì)量管理漏洞,以產(chǎn)品質(zhì)量的提升,增強“鞍鋼制造”市場競爭力和創(chuàng)效能力。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  優(yōu)化質(zhì)量指標體系評價。該公司全力構(gòu)建以用戶體驗為中心的指標體系,他們以客戶滿意、質(zhì)量穩(wěn)定為導向確定指標,修改顧客抱怨率、鋼材質(zhì)量外異率兩項指標,新增外觀質(zhì)量異議次數(shù)、合標不合用異議次數(shù)、(重點訂單)原品種成材率未達標次數(shù)、內(nèi)控標準合格率、SPC控制點工序能力、不良品下送件數(shù)等指標。新的指標體系要求各生產(chǎn)廠及各工序不制造缺陷、不傳遞缺陷,全方位關(guān)注用戶。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  建立產(chǎn)品內(nèi)控標準評價。該公司在產(chǎn)品標準基礎上,新增ERP內(nèi)控標準,并同步建立內(nèi)控合格率評價體系,通過嚴格過程管控,消除關(guān)鍵問題點,滿足用戶個性化需求。如今,他們已選擇冷軋汽車、鍍鋅家電、硅鋼、熱卷SPHC、造船用鋼、簾線鋼、重軌七大行業(yè),分品種制定內(nèi)控標準。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  重點質(zhì)量攻關(guān)項目評價。該公司通過聚焦客戶體驗,對標先進,對汽車板夾雜缺陷、重軌鋼表面質(zhì)量問題、冷軋用SPHC劃傷缺陷等50余項突出問題立項攻關(guān),明確目標、進度,并首次按科研課題模式實施評價,首期項目已正式發(fā)布。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  質(zhì)量可視化看板管理評價。該公司借鑒汽車廠質(zhì)量可視化管理經(jīng)驗,將質(zhì)量理念、質(zhì)量關(guān)注點、關(guān)鍵工藝參數(shù)及質(zhì)量獎懲情況,以最直觀的可視化看板形式展現(xiàn),促使職工關(guān)心質(zhì)量、創(chuàng)造質(zhì)量,讓質(zhì)量工作目標更明確,讓每一個細節(jié)更具體更“亮”。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  工藝點檢及設備掛牌評價。為穩(wěn)定質(zhì)量,提升用戶滿意度,該公司建立工藝點檢及設備掛牌評價體系,實施“三級點檢+設備掛牌+公司抽查監(jiān)督”管理,一般性問題責任單位整改,抽查監(jiān)督問題全公司通報,生產(chǎn)廠無力解決的問題以質(zhì)量攻關(guān)、設備改造等方式解決,建立起全員參與、全過程覆蓋、基礎牢固的質(zhì)量保證體系。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  訂單原品種成材率評價。該公司以用戶體驗為核心,以訂單管控為主線,對重點訂單原品種成材率評價實施正激勵,設訂單獎和訂單整體推進獎,將主要嘉獎額度落實到操作現(xiàn)場及班組,使一線操作者的績效直接與其責任掛鉤,帶動公司原品種成材率控制能力全面提升,提高重點客戶滿意度,提高合同執(zhí)行率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  質(zhì)量管理督查評價。為夯實質(zhì)量基礎,提升用戶體驗,該公司每月以質(zhì)量異議、質(zhì)量指標、工藝點檢、包裝質(zhì)量等為主題進行督查評價,用PDCA方法持續(xù)改進質(zhì)量問題,提高生產(chǎn)廠自主管理能力。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  工藝技術(shù)規(guī)程修訂評價。該公司針對目前各廠工藝技術(shù)規(guī)程結(jié)構(gòu)不盡統(tǒng)一、內(nèi)容不夠細化及覆蓋不全等現(xiàn)象,重點對產(chǎn)品大綱、生產(chǎn)計劃編制、主要設備參數(shù)及控制要求、檢查方法與質(zhì)量要求、不合格品預防及處置等方面提出修訂要求,全面修訂形成內(nèi)容細化、規(guī)范科學的規(guī)程體系,并依據(jù)新規(guī)程的完整性、創(chuàng)新性、有效性對各單位實施評價。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  質(zhì)量管理體系培訓評價。該公司針對相關(guān)人員在體系審核中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,組織技術(shù)質(zhì)量管理人員、貫標員/內(nèi)審員進行TS16949標準及五大核心工具培訓;并按照日本JIS認證要求,首次派出5名副廠級或首席工程師級管理者參加了由日本質(zhì)量專家授課,為期兩周的JIS質(zhì)量管理責任者資質(zhì)培訓。這些培訓不僅為企業(yè)順利通過體系審核創(chuàng)造了先決條件,還培養(yǎng)出大批高端質(zhì)量人才,為該公司促進質(zhì)量管理體系扎實落地奠定了基礎。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站
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  通過“九項評價”的逐步推進和各級領(lǐng)導帶領(lǐng)全員的共同努力,該公司質(zhì)量管理工作日趨深化,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品已初步獲得了市場的回饋,今年前5個月,全公司顧客抱怨率和鋼材質(zhì)量外異率持續(xù)降低,顧客滿意度逐步提升,“九項評價”為該公司產(chǎn)品闖市場提供了強有力的質(zhì)量支撐。oiG鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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