按照國務院統(tǒng)一部署，昨日，國務院國資委副主任孟建民帶領(lǐng)國務院國企改革專項督查組來鞍鋼，就鞍鋼集團深化改革工作開展督查。鞍鋼集團公司總經(jīng)理唐復平向督查組匯報鞍鋼集團改革工作情況。
國務院國資委總會計師沈瑩，國務院國資委改組局副局長吳同興，國務院國資委改組局改組處調(diào)研員唐永亮，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室、地方國企改革協(xié)調(diào)組副處長劉永壽；鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理、總會計師于萬源，鞍鋼集團公司副總經(jīng)理白靜瀑，鞍鋼集團公司總經(jīng)理助理，集團公司管理創(chuàng)新部、人力資源部、財務運營部、辦公廳、黨委宣傳部相關(guān)負責人等參加會議。
匯報會上，唐復平代表鞍鋼集團對督查組到來表示熱烈歡迎，對黨中央、國務院給予鞍鋼集團的關(guān)心、幫助和支持表示感謝。唐復平向督查組匯報了鞍鋼集團2013年以來改革工作和貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》等情況。唐復平說，2013年以來，在國務院國資委的正確領(lǐng)導下，鞍鋼集團以啟動規(guī)范建立董事會工作為標志，拉開了新一輪改革的大幕。三年來，在集團層面立項改革項目102項，啟動和完成97項?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》出臺后，鞍鋼集團以《指導意見》精神為指針，堅持問題導向，以“一個重點、兩個轉(zhuǎn)移、三個轉(zhuǎn)變”為統(tǒng)領(lǐng)，把“提升企業(yè)經(jīng)營活力、發(fā)展動力、管理效率和勞動生產(chǎn)率”，作為貫徹落實《指導意見》推進深化改革的發(fā)力點、突破口，圍繞制約企業(yè)生存發(fā)展的體制機制障礙和瓶頸問題，起草了《鞍鋼集團深化改革實施方案》。該《實施方案》作為鞍鋼集團“十三五”期間深化改革的工作規(guī)劃，明確了深化改革的指導思想、原則、目標和主要任務，力爭用2-3年消滅虧損企業(yè)，到2020年現(xiàn)代企業(yè)制度建設更加規(guī)范，差異化管控體系更加成熟，黨的建設全面加強，歷史遺留問題全面解決，企業(yè)運行效率和質(zhì)量顯著提升。鞍鋼集團將在落實“去產(chǎn)能”部署的大背景下，分類推進成員企業(yè)深化改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化三項制度改革，提升集團管控效率，發(fā)展混合所有制，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，加強和改進黨的領(lǐng)導，推進解決歷史遺留問題，實現(xiàn)扭虧脫困和發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
孟建民對鞍鋼集團改革推進情況給予肯定。他說，按照國務院統(tǒng)一部署，成立國企改革專項督查組，對國有企業(yè)改革工作任務落實情況開展專項督查，這次來鞍鋼主要是了解鞍鋼集團在企業(yè)改革方面所做的工作和下一步工作思路。近幾年來，鞍鋼集團在改革方面下了很大功夫，做了大量工作，取得了積極成效。鞍鋼集團是鋼鐵行業(yè)具有重要影響力的中央企業(yè)，近幾年受大環(huán)境和企業(yè)自身因素影響陷入困境，要在原有工作基礎(chǔ)上，進一步下大力氣推動改革，通過深化改革打一個翻身仗。鞍鋼集團通過深化改革實現(xiàn)扭虧脫困不僅對推動遼寧發(fā)展、對振興東北老工業(yè)基地具有重要意義，而且對中央企業(yè)深化改革具有典型示范意義。
孟建民指出，當前經(jīng)濟仍處于下行態(tài)勢，深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動困難企業(yè)和重點虧損企業(yè)“止血”是中央企業(yè)的工作重點。中央企業(yè)要通過深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整激發(fā)企業(yè)潛力，提升企業(yè)競爭力。深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整本身是痛苦的、艱難的過程，鞍鋼集團要在深化改革上采取有力措施，在結(jié)構(gòu)調(diào)整上加大力度，在未來發(fā)展上要有更廣的視野，結(jié)合國家結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，下定決心，采取一系列措施降本增效、轉(zhuǎn)型升級、解決歷史遺留問題，利用2-3年時間真正實現(xiàn)扭虧脫困。國務院國資委將盡最大努力，幫助支持鞍鋼集團通過深化改革扭虧脫困，共同推動鞍鋼集團實現(xiàn)更好地發(fā)展。