今年是毛澤東主席批示“鞍鋼憲法”55周年。作為“鞍鋼憲法”的發(fā)源地，昨日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委在鞍鋼會展中心召開紀(jì)念“鞍鋼憲法”55周年座談會，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，為鞍鋼集團(tuán)打勝“兩大攻堅戰(zhàn)”凝聚力量。
鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧，鞍鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理唐復(fù)平，鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席尹利，鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司董事長姚林，鞍鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理白靜瀑，攀鋼總經(jīng)理張大德出席會議。座談會由尹利主持。
座談會上，鞍鋼股份冷軋廠、鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司、攀鋼釩公司、鞍鋼礦業(yè)集團(tuán)弓長嶺選礦廠從不同方面圍繞新時期如何弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，暢談了認(rèn)識、體會和收獲，表示要進(jìn)一步傳承和發(fā)揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，為全集團(tuán)實現(xiàn)扭虧為盈凝聚智慧和正能量。
唐復(fù)平代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司，對新時期弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神進(jìn)行部署。他指出，“鞍鋼憲法”是鞍鋼寶貴的精神財富，為推進(jìn)鞍鋼發(fā)展提供了強(qiáng)大動力，在國內(nèi)外產(chǎn)生了巨大影響，對做好當(dāng)前工作具有重要指導(dǎo)意義。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，鋼鐵行業(yè)仍處于轉(zhuǎn)型升級的“陣痛期”，鞍鋼集團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)和壓力更大。在這樣的艱難時刻，鞍鋼更需要用“鞍鋼憲法”精神指導(dǎo)工作，全面踐行“六種發(fā)展理念”，以鋼鐵般的意志，鍥而不舍的斗志和毅力，堅決打勝扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)，不辜負(fù)黨中央對鞍鋼的厚愛和信任，不辜負(fù)全體職工的期盼和努力。
唐復(fù)平指出，作為中央重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，鞍鋼集團(tuán)要在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局偉大實踐中，不斷賦予“鞍鋼憲法”新的時代內(nèi)涵。圍繞全面建成小康社會弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，就是要努力實現(xiàn)鞍鋼集團(tuán)首次黨代會確定的宏偉目標(biāo)，為全面建成小康社會作貢獻(xiàn)。圍繞全面深化改革弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，就是要打好鞍鋼集團(tuán)深化改革攻堅戰(zhàn)，進(jìn)一步簡政放權(quán)，改革創(chuàng)新，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力。圍繞全面依法治國弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，就是要建立完善管理制度，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，全面推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)，把鞍鋼集團(tuán)打造成為依法治理、依法經(jīng)營的市場經(jīng)濟(jì)主體。圍繞全面從嚴(yán)治黨弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，就是要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要堅持黨的群眾路線，堅持全心全意依靠工人階級的方針，確保鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展任務(wù)的順利完成。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)正處在扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，實現(xiàn)鞍鋼集團(tuán)首次黨代會確定的奮斗目標(biāo)，需要把“鞍鋼憲法”精神落細(xì)、落小、落實。 因此，要重點(diǎn)抓好深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動，不斷拓展和創(chuàng)新全員參與管理模式，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制，保證“網(wǎng)絡(luò)問企”活動深入持久開展。要抓好“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實踐活動，把開展主題實踐活動與弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神相結(jié)合，用“鞍鋼憲法”創(chuàng)新精神教育和引導(dǎo)職工參與主題實踐活動，激勵和支持一線職工立足崗位、參與管理、開展革新、加強(qiáng)協(xié)作，成長為李超式的創(chuàng)新英雄。要抓好群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，深入開展各種形式的主題勞動競賽，大力開展群眾性技術(shù)攻關(guān)活動，深入推進(jìn)先進(jìn)操作法推廣活動，強(qiáng)化創(chuàng)新工作室建設(shè)，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大下訪活動，探索建立長效機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大下訪活動長期化、經(jīng)?；?、制度化，成為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，深入基層，深入一線，一級帶一級，層層抓落實，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)、剎歪風(fēng)、樹新風(fēng)，為打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理，鞍山鋼鐵有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司副總會計師、集團(tuán)機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，非鋼產(chǎn)業(yè)板塊黨政主要負(fù)責(zé)人，勞模、班組長和科技人員代表在主會場參加座談會。攀鋼有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，鞍鋼礦業(yè)集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，鞍山鋼鐵機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人，鞍鋼股份、朝陽鋼鐵、攀鋼釩、攀成鋼、攀長特、西昌鋼釩等單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人在各分會場參加會議。