由中國企業(yè)文化研究會主辦的“中外企業(yè)文化2014成都峰會”日前落下帷幕。峰會上，鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧榮膺“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行十大典范人物”榮譽(yù)稱號。
據(jù)了解，此次峰會旨在全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，更好地指導(dǎo)企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行。鑒于鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧提出和踐行“六種發(fā)展理念”，在企業(yè)扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級方面取得巨大成果，經(jīng)專家嚴(yán)格評選，決定授予其“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行十大典范人物”稱號。
2012年9月，鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧面對鋼鐵產(chǎn)能過剩、市場需求減弱、歷史包袱沉重等困難，從文化頂層設(shè)計的高度，經(jīng)過充分調(diào)研和深入思考，提出了“只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難”等“六種發(fā)展理念”，引導(dǎo)廣大干部職工用思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變，打開鞍鋼“突出重圍”的突破口。
兩年來，鞍鋼廣大干部職工通過樹立踐行“六種發(fā)展理念”，思想觀念和精神面貌發(fā)生了巨大變化，各單位以符合市場經(jīng)濟(jì)要求的新理念、新思路、新舉措，解決存在的突出問題。“六種發(fā)展理念”正在影響、改變鞍鋼人的工作態(tài)度，成為一種新的價值取向和行為準(zhǔn)則。鞍鋼集團(tuán)通過實施“九個兩手抓”，將“六種發(fā)展理念”融入到企業(yè)扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級的全過程，扭虧增效工作取得階段性重大成果。2013年，鞍鋼集團(tuán)同口徑減虧108億元，全集團(tuán)完成了國資委下達(dá)的控虧任務(wù)。今年1-9月份，全集團(tuán)同比減虧21.52億元，其中，鞍山鋼鐵實現(xiàn)利潤12.9億元。同時轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步推進(jìn)，在做優(yōu)鋼鐵產(chǎn)業(yè)方面，鞍山區(qū)域上半年各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已躍居國內(nèi)行業(yè)前三位；在做大資源、釩鈦產(chǎn)業(yè)方面，加大了優(yōu)勢資源的重組整合力度；在做強(qiáng)非鋼產(chǎn)業(yè)方面，2013年，金融、工程技術(shù)、信息、綜合實業(yè)、化工五大非鋼產(chǎn)業(yè)板塊實現(xiàn)利潤16.09億元，同比增加7.11億元；今年1-9月份，非鋼產(chǎn)業(yè)板塊實現(xiàn)利潤17.9億元。
峰會上，鞍鋼集團(tuán)公司董事長、黨委書記張廣寧的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗《加強(qiáng)企業(yè)文化頂層設(shè)計 積極推進(jìn)基層踐行》做了大會書面交流，引發(fā)了與會者熱議和廣泛共鳴。
鞍鋼集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)公司、鞍鋼工程建設(shè)公司等6家單位被評為“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行優(yōu)秀單位”。鞍鋼股份煉鋼總廠煉鋼一作業(yè)區(qū)甲班4號爐班組被授予“企業(yè)文化頂層設(shè)計與基層踐行五十佳班組”稱號。