四季度，鞍鋼集團(tuán)公司黨委在全公司開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動。為扎實推進(jìn)專項服務(wù)行動的落地落實，昨日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長唐復(fù)平主持召開部分單位黨委書記座談會，圍繞深入開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動進(jìn)行座談交流。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席尹利參加座談會。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，踐行新發(fā)展理念，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，推動全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，9月30日，集團(tuán)公司黨委印發(fā)《關(guān)于開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動的通知》，對“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動進(jìn)行安排部署。為確保活動按期組織實施，取得實效，鞍鋼集團(tuán)公司黨委成立由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)活動深入開展。此次專項服務(wù)行動堅持以人為本、切實為職工解決實際問題的原則，把廣大一線職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題確立為專項服務(wù)行動項目，圍繞改善職工工作環(huán)境；改善職工生活福利設(shè)施；收入分配向一線職工傾斜；職工技能提升、成長成才；扶貧幫困；加強(qiáng)揚塵治理、安全環(huán)保等六個方面內(nèi)容，扎實開展專項行動，按照集團(tuán)級、子企業(yè)和直管單位級、基層單位級三個層面進(jìn)行立項，分項目征集、項目確定、項目實施、效果評估四個階段進(jìn)行，努力為職工解難事、辦實事、做好事。
本次專項服務(wù)行動的責(zé)任主體為各級黨委。座談會上，來自鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業(yè)公司、工程技術(shù)發(fā)展公司等14名黨委書記、黨支部書記分別匯報開展專項服務(wù)行動的思路和措施，反映職工群眾的意見和建議，表示將嚴(yán)格按照專項服務(wù)行動內(nèi)容、實施步驟等要求，精心組織，制定切實可行的措施辦法，不斷增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
唐復(fù)平在講話中就進(jìn)一步做好此次專項服務(wù)行動提出意見和要求。他指出，各單位黨委要結(jié)合自身實際，按照部署和要求扎實開展專項服務(wù)行動，通過開展切合實際的服務(wù)活動，更加精準(zhǔn)、更有實效地推動解決職工關(guān)心的問題，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛，凝聚職工力量。各級黨委要充分發(fā)揮作用，嚴(yán)格按照專項服務(wù)行動內(nèi)容、實施步驟等要求，深入基層一線開展調(diào)查研究，扎實抓好各項工作的推進(jìn)落實。要建立健全制度、完善機(jī)制，長期關(guān)注職工的崗位勞動強(qiáng)度、工作和休息環(huán)境、福利待遇以及職工收入等方面的需求，梳理職工需求關(guān)鍵點，精心組織實施，及時解決問題，確保取得實效。要把此次專項服務(wù)行動同加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)等工作結(jié)合起來，使黨的建設(shè)深入人心，努力為職工解難事、辦實事、做好事，進(jìn)一步鼓干勁、提士氣，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、振興發(fā)展的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
部分單位黨委書記、黨支部書記、作業(yè)長，集團(tuán)公司黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公廳相關(guān)人員參加座談會。