攀鋼釩提釩煉鋼廠黨委按照上級(jí)黨委要求，四季度在全廠開(kāi)展了“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線員工”專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，推動(dòng)全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
該廠重點(diǎn)圍繞6個(gè)方面開(kāi)展專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)。圍繞改善職工工作環(huán)境方面，加快推進(jìn)“兩化融合”，提高生產(chǎn)效率、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，切實(shí)做到關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工。
圍繞改善職工生活福利設(shè)施方面，增加設(shè)施投入，對(duì)職工休息室、食堂、車(chē)場(chǎng)、浴池、衛(wèi)生間等設(shè)施進(jìn)行合理維修，切實(shí)提高職工群眾的滿意度。
圍繞收入分配方面，建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范生活補(bǔ)貼、提高夜班津貼及合理調(diào)整加班費(fèi)、落實(shí)年休假制度等，收入分配向一線職工傾斜，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
圍繞職工技能提升、成長(zhǎng)成才方面，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽，激勵(lì)職工一專多能，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
圍繞扶貧幫困方面，進(jìn)一步完善困難職工檔案，加大對(duì)特殊困難職工的幫扶力度，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)，幫助職工解決實(shí)際困難，讓困難職工切實(shí)感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。
圍繞加強(qiáng)揚(yáng)塵治理、安全環(huán)保方面，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)要求，采取科學(xué)有效措施，推進(jìn)安全環(huán)保設(shè)備升級(jí)改造，保障職工身心健康。
同時(shí)，該廠黨委將專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)開(kāi)展情況作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，作為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要措施，作為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)2018年良好開(kāi)局的重要保障，把活動(dòng)的組織實(shí)施納入黨委工作重要議事日程，專題研究部署，結(jié)合實(shí)際精心組織實(shí)施，確保取得讓廣大職工滿意的實(shí)效。