11月6日，鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記唐復(fù)平率隊(duì)到西昌鋼釩調(diào)研，全面聽(tīng)取西昌鋼釩今年及下步工作情況匯報(bào)，具體指導(dǎo)該公司各工序工作。唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格按照高效率、高品質(zhì)、高效益的要求不斷提高企業(yè)高級(jí)管理能力，準(zhǔn)確制定、堅(jiān)決執(zhí)行各工序基本思路，切實(shí)開(kāi)展好“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線員工”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，確保企業(yè)有活力、有競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
鞍鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記姚林一同調(diào)研，并對(duì)西昌鋼釩工作提出要求。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)段向東參加調(diào)研。
當(dāng)日，西昌鋼釩對(duì)2017年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、2018年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、契約化經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)穩(wěn)定順行等作了專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)。
姚林在講話中強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，西昌鋼釩發(fā)展思路清晰，目標(biāo)明確，各項(xiàng)工作取得了較大的進(jìn)步；但是，與行業(yè)先進(jìn)水平相比，還有不少差距。姚林要求，西昌鋼釩要以良好的精神狀態(tài)，不斷抓好系統(tǒng)降成本工作，進(jìn)一步提高精細(xì)化管理水平，按照鞍鋼集團(tuán)部署做好契約化管理工作；要做好規(guī)劃，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)兩化融合，把工作的落腳點(diǎn)放在提高效率上，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；要牢固樹(shù)立綠色發(fā)展理念，高度重視安全環(huán)保工作，認(rèn)真抓好問(wèn)題整改。
調(diào)研過(guò)程中，就如何進(jìn)一步抓好西昌鋼釩的各項(xiàng)工作，促進(jìn)西昌鋼釩持續(xù)健康發(fā)展，唐復(fù)平同西昌鋼釩管理與技術(shù)人員進(jìn)行了深入交流、進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)，肯定了西昌鋼釩今年以來(lái)的工作，指出了存在的問(wèn)題，剖析了問(wèn)題的根源，對(duì)西昌鋼釩提出了殷切期望和明確要求。
唐復(fù)平強(qiáng)調(diào)，如何做到企業(yè)的最大能力與市場(chǎng)的最大需求相匹配，考驗(yàn)著企業(yè)管理者的智慧，管理者、特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要不斷提高高級(jí)管理能力，在大市場(chǎng)面前做好頂層規(guī)劃；西昌鋼釩要對(duì)照高效率、高品質(zhì)、高效益的基本思路要求，不折不扣、持續(xù)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，真正做到提高效率、打造品質(zhì)、降本增效，推動(dòng)西昌鋼釩可持續(xù)發(fā)展。
唐復(fù)平指出，黨的十九大，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，我們黨召開(kāi)的一次重要會(huì)議，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義前途命運(yùn)，事關(guān)最廣大人民根本利益，要深刻理解學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。要認(rèn)真落實(shí)鞍鋼集團(tuán)黨委《關(guān)于開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線員工”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)的通知》要求，努力為職工解難事、辦實(shí)事、做好事。要始終保持良好的精神狀態(tài)，收好口、開(kāi)好頭，認(rèn)真規(guī)劃好今后一個(gè)時(shí)期的工作，確保西昌鋼釩在由“保生存”到“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。
鞍鋼集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)，戰(zhàn)略規(guī)劃部、辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)人，攀鋼有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，攀鋼辦公室、管理創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人等陪同調(diào)研。