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唐復(fù)平在調(diào)研攀長(zhǎng)特攀成鋼工作時(shí)強(qiáng)調(diào) 堅(jiān)定信心加快發(fā)展特鋼產(chǎn)業(yè)毫不動(dòng)搖打造一流智慧園區(qū)

 來源:鞍鋼日?qǐng)?bào) 2017-11-10

11月9日,鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記唐復(fù)平分別深入攀長(zhǎng)特、攀成鋼調(diào)研,全面聽取兩家單位情況匯報(bào),逐一指導(dǎo)當(dāng)前工作與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展。唐復(fù)平強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,結(jié)合實(shí)際制定好下步規(guī)劃,腳踏實(shí)地狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),進(jìn)一步把特鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展好,努力打造全國(guó)一流的智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理,攀鋼黨委書記、董事長(zhǎng)段向東陪同調(diào)研。 Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

在聽取攀長(zhǎng)特2017年生產(chǎn)與銷售、契約化經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)快速發(fā)展思路匯報(bào)后,唐復(fù)平強(qiáng)調(diào),特鋼產(chǎn)業(yè)不是發(fā)不發(fā)展的問題,而是要如何確?!盃?zhēng)一口氣”加快發(fā)展;近年來攀長(zhǎng)特工作有了很大進(jìn)步,但與行業(yè)相比還有不少差距,要進(jìn)一步弘揚(yáng)三線建設(shè)精神,努力縮小差距,建設(shè)活力企業(yè),讓攀長(zhǎng)特更加具有凝聚力。要強(qiáng)化產(chǎn)銷協(xié)調(diào),加強(qiáng)產(chǎn)銷系統(tǒng)運(yùn)行建設(shè)。要認(rèn)真研究客戶需求,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)走向;要不斷提升產(chǎn)品合格率,打造品牌,增強(qiáng)生產(chǎn)對(duì)市場(chǎng)銷售的保障能力;要瞄準(zhǔn)高端市場(chǎng),加快品種開發(fā)步伐。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定信心,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)執(zhí)行力,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工真抓實(shí)干,使企業(yè)“越走越光明”。 Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

攀成鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目的落實(shí)與進(jìn)展情況如何,唐復(fù)平十分關(guān)心。圍繞今年以來的運(yùn)營(yíng)情況、改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)及積微智慧產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃、新材料研究院建設(shè)等內(nèi)容,唐復(fù)平同相關(guān)人員深入交流,充分肯定了攀成鋼的發(fā)展思路、前期工作以及所取得的良好成績(jī),并對(duì)下步工作推進(jìn)提出了明確要求。唐復(fù)平強(qiáng)調(diào),通過盤活資產(chǎn)解決所有歷史遺留問題、未來產(chǎn)業(yè)規(guī)模更大、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)度更高,是攀成鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目成功與否的三大衡量指標(biāo),攀成鋼廣大干部職工要進(jìn)一步拓展思路,努力干出一流業(yè)績(jī)。鞍鋼集團(tuán)全力支持攀成鋼轉(zhuǎn)型升級(jí),攀鋼要繼續(xù)解放思想,加快特色非鋼發(fā)展,將攀成鋼智慧產(chǎn)業(yè)園打造成為鞍鋼集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。 Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

唐復(fù)平強(qiáng)調(diào),攀鋼發(fā)展特鋼與打造智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)方向正確、思路清晰,關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。要以黨的十九大精神為指導(dǎo),結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善發(fā)展規(guī)劃;要以戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、比較優(yōu)勢(shì)大為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真抓好技改等項(xiàng)目投資,切實(shí)防范各種風(fēng)險(xiǎn);要列出時(shí)間表,明確責(zé)任人,確保工作推進(jìn)、收到實(shí)效;要繼續(xù)完善激勵(lì)約束機(jī)制,重視人才培養(yǎng)和使用,加大高端人才的引進(jìn)力度,著力增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。 Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

調(diào)研過程中,唐復(fù)平還就有關(guān)工作提出具體要求。 Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

鞍鋼集團(tuán)公司總法律顧問、董事會(huì)秘書,戰(zhàn)略規(guī)劃部、辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)人;攀鋼有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),攀鋼財(cái)務(wù)部、辦公室,以及釩鈦鋼鐵研究院、攀長(zhǎng)特、攀成鋼、攀鋼國(guó)貿(mào)負(fù)責(zé)人等分別參加調(diào)研。Nhs鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站
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