放好杯子，右轉(zhuǎn)閥門，汩汩熱水從電飲水機中流出，鞍鋼工程公司工程技術(shù)公司的李晶看了一下顯示器上的溫度。“100度，泡茶剛剛好?！崩罹дf，自從公司更換了新的電飲水機，自己喝茶的次數(shù)都多了?！八疁馗摺⑺孔?，還有水質(zhì)過濾功能，真是暖胃又暖心啊?！?
變熱的不僅是飲用水。在該公司食堂，17個嶄新的水龍頭讓中午來此吃飯的職工直呼“貼心”。“現(xiàn)在即便17個水龍頭同時使用，也可以保證水流和水溫?！痹摴驹O(shè)計人員劉振宇高興地說。
除了“貼心”，浴室的變化更“走心”。最近，幾個材質(zhì)、形狀各異的花灑淋浴頭作為“實驗品”被安裝在了該公司的女職工浴室里。原來，為了改善職工洗浴環(huán)境，該公司組織人員為職工更換了老舊花灑淋浴頭。他們按照職工的使用需求，從市場上采購了幾款花灑淋浴頭供職工體驗選擇，經(jīng)過職工的民主表決以及專業(yè)人士對水量使用情況的測算，最終決定選擇一款出水量大且具有節(jié)水功能的鋼結(jié)構(gòu)淋浴頭。該公司女職工李宏微對此十分滿意，“這種淋浴頭水流猛，節(jié)水效果好，特別好?！?
在籃球場上，青年職工邵智聰身姿矯健，帶球，跨步，躲閃，投籃，一氣呵成。“咱們這個籃球場地面使用的材質(zhì)是國內(nèi)最先進的材料，既環(huán)保又舒適，地面平、彈性好，真想跟大家曬一曬我們的獲得感！”說起籃球場，邵智聰自豪感“爆棚”。
在衛(wèi)生間、在辦公樓、在活動室、在停車場……隨處是該公司關(guān)愛職工、踐行服務(wù)理念留下的“足跡”。進入四季度以來，該公司黨委借助鞍鋼集團在全公司開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動的“東風(fēng)”，深化服務(wù)內(nèi)涵，將職工的感受貫穿到活動的全過程：立項前，廣泛收集職工建議；項目實施中，全員參與，民主選擇；項目完成后，關(guān)注職工反饋，優(yōu)化細節(jié)服務(wù)。
今年以來，該公司黨委以努力改善職工工作條件和環(huán)境為服務(wù)職工的突破口，先后立項31項，目前已完成27項，職工滿意度大幅提升?！胺?wù)職工永遠在路上?！痹摴鞠嚓P(guān)負責(zé)人表示，下一步他們將圍繞專項服務(wù)行動提出的6個方面，努力為職工解難事、辦實事、做好事，切實提高科研技術(shù)人員的幸福感和獲得感。