盛夏時節(jié)，他們在火熱爐前揮汗如雨；北風(fēng)煙雪，他們在露天采場呵氣成霜。
在鞍鋼集團(tuán)扭虧脫困主戰(zhàn)場、攻堅克難最前沿、創(chuàng)新創(chuàng)效第一線，廣大黨員干部亮“好招數(shù)”、曬“成績單”、比“精氣神”，在決勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)、開啟振興發(fā)展新征程中闊步前行。
這是一支推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展的中堅力量。這股力量來自全集團(tuán)80171名黨員，來自2907個基層黨組織。
2017年，鞍鋼集團(tuán)黨委堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明講政治，壓實黨建工作主體責(zé)任，夯實基層黨組織建設(shè)，將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為鞍鋼集團(tuán)由“保生存”轉(zhuǎn)向“求發(fā)展”提供了堅強(qiáng)的組織保證和不竭動力。
強(qiáng)化政治引領(lǐng) 重在堅持核心和舉旗定向
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是鞍鋼的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是鞍鋼的“根”和“魂”?！霸绞瞧髽I(yè)關(guān)鍵時期，越要抓好黨的建設(shè)，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，嵌入治理，進(jìn)入管理，為實現(xiàn)全集團(tuán)扭虧脫困目標(biāo)提供堅強(qiáng)保障?！币园颁摷瘓F(tuán)黨委書記、董事長唐復(fù)平為“班長”的鞍鋼集團(tuán)黨委將黨要管黨、從嚴(yán)治黨放在關(guān)鍵重要位置，著力抓好抓細(xì)抓實。
強(qiáng)化思想理論武裝，不斷提高政治站位。鞍鋼集團(tuán)黨委把習(xí)近平總書記系列重要講話作為抓好黨建工作的根本遵循，把黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)作為政治引領(lǐng)的重要抓手，將集體學(xué)習(xí)研討頻次由每月一次增加到每月兩次，真正做到學(xué)理論、議大事、出思路、強(qiáng)班子，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
習(xí)近平總書記提出“三個推進(jìn)”要求后，集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后進(jìn)行了三次集體學(xué)習(xí)，舉辦了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧代表團(tuán)重要講話精神高層研討班，按照“推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的要求，明確了鞍鋼集團(tuán)“631”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路。
黨的十九大報告提出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞍鋼集團(tuán)黨委及時召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會，專題學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，印發(fā)了《關(guān)于全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，舉辦了領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神高層研修班，成立了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神宣講團(tuán)，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。
中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。
鞍鋼集團(tuán)黨委全面貫徹落實全國國企黨建工作會議精神，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。印發(fā)了《貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點(diǎn)任務(wù)分解落實方案》，從四個方面承接了28項重點(diǎn)工作，制定了101條具體措施。如今，鞍鋼集團(tuán)黨委重新修訂了《黨委常委會議事規(guī)則》，規(guī)范了黨委參與重大問題決策程序的前置程序。率先實現(xiàn)黨建工作進(jìn)章程，111家單位公司章程全部修改完畢。鞍山鋼鐵、攀鋼等9個全資子企業(yè)完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。
黨的十九大報告指出“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)”。2017年四季度，集團(tuán)公司黨委開展了“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動，圍繞改善職工工作環(huán)境、改善職工生活福利設(shè)施等六個方面，緊緊抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，層層遴選、逐級立項，全公司設(shè)立集團(tuán)公司級項目38項，子企業(yè)級項目121項，基層單位級項目899項，真正把企業(yè)的改革發(fā)展成果，更多更公平地惠及到廣大職工。
按照“融入中心、進(jìn)入管理、嵌入治理、發(fā)揮作用”的要求，鞍鋼集團(tuán)黨委把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。2017年，鞍鋼集團(tuán)同比大幅增利，超額完成奮斗目標(biāo)，成功實現(xiàn)由“保生存”轉(zhuǎn)向“求發(fā)展”。
構(gòu)建工作體系 重在壓實責(zé)任和明確擔(dān)當(dāng)
什么是政績？什么是責(zé)任？習(xí)近平總書記的指示一針見血：“把抓好黨建作為最大的政績。”
全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在落實各級黨委的主體責(zé)任。如何讓各級黨委做到聚精會神抓黨建，如何讓各級黨委書記成為從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，如何讓各級黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？鞍鋼集團(tuán)黨委將這些通過構(gòu)建“三個體系”，讓各級黨委知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)。
構(gòu)建起黨建工作責(zé)任體系，明確了全面從嚴(yán)治黨“五個責(zé)任”，堅持每季度召開黨群部門例會和基層黨委書記例會，研究部署黨建工作。
構(gòu)建起黨建工作考核體系，突出黨建工作與行政工作一體化考核，明確62個日常工作和78個重點(diǎn)任務(wù)考核指標(biāo)，考核結(jié)果與薪酬、職務(wù)調(diào)整、評先掛鉤，將“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”。
構(gòu)建起黨建工作制度體系，從集團(tuán)公司黨委到基層黨委再到基層黨支部，從不同層面明確基本思路、總體要求和工作措施，形成程序嚴(yán)密、有效管用的黨建工作制度體系，讓黨建工作有章可循。
開展黨建述職評議，是落實基層黨建責(zé)任的重要載體。自2016年以來，244名黨委書記聚焦第一責(zé)任，述黨建、找不足、挖根源，曬出問題、整改、責(zé)任“三張清單”，上級黨組織書記嚴(yán)肅點(diǎn)評、直擊問題、切中要害，黨員群眾代表認(rèn)真評議、把脈會診、現(xiàn)場監(jiān)督……明責(zé)、履責(zé)、述責(zé)、考責(zé)、問責(zé)，動力一級一級傳導(dǎo)，責(zé)任一級一級壓實。2017年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作正在扎實有序推進(jìn)。為進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提高黨支部書記履職盡責(zé)能力，鞍鋼集團(tuán)黨委在13個基層黨委試點(diǎn)開展黨支部書記述職評議考核工作。
開展黨委書記抓基層黨建項目，是破解基層黨建工作難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的重要抓手。鞍鋼集團(tuán)黨委堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理等進(jìn)行立項攻關(guān)。
“構(gòu)建‘五位一體’黨建工作生態(tài)圈”“提升兼職黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力”“黨員激勵約束機(jī)制的建立與實施”……2017年，確定130項集團(tuán)公司級黨委書記抓基層黨建項目，推動了基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，各級黨委書記抓實基層黨建工作的責(zé)任意識得到顯著增強(qiáng)，黨建工作責(zé)任得到進(jìn)一步壓緊壓實。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)” 重在選好用對“領(lǐng)頭羊”
新時代賦予新使命，新使命需要好干部。打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在抓住作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)人員，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。
“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“二十字”要求，為鞍鋼集團(tuán)培養(yǎng)一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍提供了明確標(biāo)準(zhǔn)和基本遵循。
堅持黨管干部原則，樹好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。鞍鋼集團(tuán)黨委按照“二十字”要求，突出“五注重”用人導(dǎo)向，即注重選用講政治的干部、注重選用業(yè)績突出的干部、注重選用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、注重選用優(yōu)秀年輕的干部、注重選用嚴(yán)于律己的干部。2017年，集團(tuán)黨委共集中調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員10次，調(diào)整任用134人次。
深化干部人事制度改革，推動干部能上能下。貫徹落實“兩個一以貫之”精神，全面推行任期制和契約化管理，制定關(guān)于子企業(yè)經(jīng)營班子成員市場化選聘工作的實施意見，建立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制，形成靠工作、靠實績、靠人品、靠公認(rèn)的選人用人風(fēng)氣。
加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍結(jié)構(gòu)。推進(jìn)實施“121”培養(yǎng)計劃，即鞍鋼集團(tuán)黨委確定近期培養(yǎng)對象100人、中期培養(yǎng)對象200人和長期培養(yǎng)對象100人，選派119人參加中青年領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，開展優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)雙向掛職和實踐鍛煉工作，推進(jìn)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員選拔配備工作的常態(tài)化。
推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保持領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍的先進(jìn)性。鞍鋼集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記“三個推進(jìn)”要求，成立扎實推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從強(qiáng)化思想理論武裝，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，錘煉求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)等方面入手，全面推進(jìn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。
建強(qiáng)基層組織 重在扎牢根基和提供保障
上面千條線，下面一根針。
黨的領(lǐng)導(dǎo)最終要靠黨的基層組織去體現(xiàn)，黨的路線方針政策，最終都要靠黨的基層組織落實到黨員群眾中去，各項任務(wù)最終要靠基層組織卓有成效的工作來完成，黨和職工群眾的血肉聯(lián)系最終要靠基層組織來保持和發(fā)展。
鞍鋼集團(tuán)黨委把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為抓基層黨建工作的重要抓手，做到在深“學(xué)”、實“做”、嚴(yán)“改”、真“帶”上深化拓展。
高度重視基層黨支部建設(shè)，是鞍鋼黨建工作的光榮傳統(tǒng)。鞍鋼集團(tuán)黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，讓支部在基層工作中唱“主角”，發(fā)揮主體作用，使支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。
扎實開展了“基層黨支部建設(shè)提升年”活動，堅持“抓兩頭帶中間”的方法，對基層黨委評定的222個“一般”黨支部逐一進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。
一份關(guān)于基層黨建工作調(diào)研督查情況的通報點(diǎn)名了“一般”黨支部存在的基礎(chǔ)工作不夠扎實、對黨員教育管理抓得不實、黨支部書記能力不強(qiáng)等需要解決的突出問題。
一場基層黨支部建設(shè)提升年活動推進(jìn)會，明確了高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好基層黨支部建設(shè)的著力點(diǎn)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、示范導(dǎo)向“五個導(dǎo)向”，扎實做好班子建設(shè)、支部運(yùn)行、組織生活、黨員管理、支部功能“五個規(guī)范”，為建強(qiáng)基層支部開出了整改提升的“藥方”。
2017年，新增集團(tuán)級“樣板”黨支部53個、黨支部工作示范基地8個。
一個好的支部，首先要有一個好的帶頭人、一個好的班子。鞍鋼集團(tuán)黨委把加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)作為首要任務(wù)，一方面選好配強(qiáng)黨支部班子，另一方面通過培訓(xùn)等方式抓好黨支部書記能力建設(shè)。
2017年，實施了“基層黨支部書記上崗培訓(xùn)合格證”制度，采取黨校教師+基層黨務(wù)工作人員聯(lián)合授課的“A+B”授課方式，對全公司2800多名基層黨支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)。編撰黨支部書記培訓(xùn)教材《榜樣》，推廣10名鞍鋼優(yōu)秀黨支部書記標(biāo)兵的工作經(jīng)驗和工作技巧，讓基層黨支部書記有奔頭、有干勁。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬的黨員來體現(xiàn)。
持續(xù)深入開展“佩戴黨員徽章、亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)”活動，全公司5.5萬名黨員堅持佩戴黨員徽章上崗，充分展示黨員先鋒形象。“共產(chǎn)黨員工程”“迎接十九大、做合格黨員”“喜迎十九大、向十九大獻(xiàn)禮”系列主題教育實踐活動，確立了集團(tuán)公司級“共產(chǎn)黨員工程”126項，評出100個紅旗黨員責(zé)任區(qū)、100個最佳黨員先鋒崗、1000條最優(yōu)合理化建議。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。站在新的起點(diǎn)，鞍鋼集團(tuán)黨委正不斷把自身建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)，確保黨始終同職工群眾想在一起、干在一起，引領(lǐng)承載著鞍鋼人偉大夢想的航船破浪前行，勝利駛向光輝的彼岸。