鞍鋼礦業(yè)大球廠黨委認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務行動，依托企業(yè)發(fā)展，持續(xù)為職工謀福祉，為職工辦實事，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,讓職工有實實在在的成就感和獲得感。
該廠黨委始終堅持以人為本、切實為職工解決實際問題的原則，深入開展“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務行動，把廣大一線職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題列為專項服務行動項目，努力為職工解難事、辦實事、做好事。為確保專項服務行動取得實效，該廠成立了工作領(lǐng)導小組，制訂活動方案，確定服務項目，統(tǒng)籌安排，持續(xù)推進。圍繞打造精神家園、關(guān)心職工生活、改善工作環(huán)境和實施安全預控等四個層面，為職工解難題辦實事。在打造精神家園方面，開展為職工過生日、職工攝影展、“講大球故事”、跟班講形勢和評優(yōu)秀員工等活動，讓職工看到希望、明確任務、闊步前行；在關(guān)心職工生活方面，實施扶貧幫困、梯次救助、走訪慰問、征集建議等措施，為職工排憂解難，激發(fā)工作干勁；在改善職工作業(yè)環(huán)境方面，投入資金對磁選和破碎等多個崗位操作室進行翻修改造，增設破碎除塵系統(tǒng)和球團及尾礦鍋爐脫硫系統(tǒng)，大幅度改善職工的工作環(huán)境；在安全預防方面，持續(xù)改進安全防護措施，增強防范能力，確保職工做到100%的安全操作，避免事故發(fā)生。
在此基礎(chǔ)上，圍繞職工技能提升、成長成才、收入分配等企業(yè)關(guān)注、職工關(guān)心的六大類問題，向企業(yè)發(fā)展目標靠近，向一線職工傾斜，積極開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技能競賽，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件；建立職工正常的薪酬增長機制，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。2017年，該廠對現(xiàn)場外部環(huán)境進行全面綠化覆蓋，為52個崗位操作室安裝了空調(diào)，累計幫扶救助職工190人次，解決各類難題110件，發(fā)放救助金5.8萬元。