三四十?dāng)z氏度的高溫環(huán)境，一身汗水，滿手礦漿。在這樣的環(huán)境下，鞍鋼礦業(yè)公司齊大山選礦廠一選作業(yè)區(qū)生產(chǎn)乙班浮選工谷安成一干就是18年。18年間，他從一名普通的浮選工，成長為一名技術(shù)精湛的“大工匠”?！啊ぁ悄塥毩⑼瓿梢豁椆ぷ??！场褪且ㄗ约旱墓ぷ鳌，F(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展也要求每個人都必須精通自己的工作?！边@是谷安成對“工匠精神”的理解。
鍥而不舍，奠定匠人之路
1999年7月，從鞍鋼礦山技校畢業(yè)的谷安成，被分配到鞍鋼礦業(yè)公司齊大山選礦廠，成為一名浮選工。雖說在校學(xué)的就是選礦專業(yè)，但當(dāng)他真正面對這樣的作業(yè)環(huán)境時，谷安成還是有點發(fā)蒙。
他至今還記得獨自頂崗的第一個白班，簡直可以用手忙腳亂來形容。1號浮選區(qū)域在他的“照顧”下，不是這跑，就是那冒，指標(biāo)波動特別大，整個作業(yè)區(qū)都在幫著忙活，而他的師父就在臨近崗位，對1號區(qū)域的生產(chǎn)狀況不聞不問，顯得十分“淡定”。
在很長一段時間內(nèi)，谷安成都不能理解師父的做法。直到很久之后偶然間和師父交流這件事時，師父才對他說：“知道疼才能長記性,學(xué)習(xí)階段我是你的‘拐棍兒’，現(xiàn)在你出徒了就得把‘拐棍兒’扔了，要不然你永遠(yuǎn)無法獨立承擔(dān)崗位應(yīng)盡的責(zé)任?！贝藭r，谷安成才終于理解了師父的良苦用心，“我想，這就是授業(yè)之道吧?！?
這件事過后，谷安成漸漸變得愛琢磨事兒、愛獨立思考了。
浮選是選礦工藝流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，浮選指標(biāo)的好壞直接影響最終產(chǎn)品的質(zhì)量。工作中，谷安成發(fā)現(xiàn)由于浮選指標(biāo)是階段性化驗，每小時取一次樣品，而且化驗結(jié)果在兩小時后才能出來，一旦趕上現(xiàn)場狀態(tài)變化快的時候，化驗指標(biāo)相對于浮選操作調(diào)整存在滯后現(xiàn)象。于是，他留心工作中的每個細(xì)節(jié)。他注意到每次化驗員都要到精礦和尾礦輸送管道的預(yù)留取樣點取樣，然后送去分析化驗。一有空，他也跑到取樣點，觀察精礦和尾礦漿，多次后他發(fā)現(xiàn)，當(dāng)撈起礦漿時，在光照下礦漿會有不同的顏色，用手捻一捻，又能感覺到不同的粒度。
“如果自己能用手來判斷精礦和尾礦的指標(biāo)，不就可以及時調(diào)整操作了嗎？”當(dāng)時的他尚未意識到，這將成為他一輩子鍥而不舍的追求。
經(jīng)久磨煉，成就匠人之心
“老白，你浮選區(qū)域的精礦品位不行，得往上調(diào)點兒。你看看，是調(diào)整一下液位的高度，還是加點兒藥劑。”谷安成口中的“老白”，是他們班組的副班長。
“班長，你咋就能這么確定呢？我剛看完樣兒，沒事兒??！”“老白”將信將疑。
“我剛從取樣口過來，趕緊去吧，要不等兩個小時之后就來不及了。”
“老白”猶猶豫豫地去了指定地點，按照谷安成的說法迅速做出了調(diào)整。
兩個小時后，“老白”氣喘吁吁地跑了過來，“班長，多虧你了，指標(biāo)穩(wěn)住了，你咋知道的？”
谷安成笑了笑，“我也是憑經(jīng)驗，平時上點兒心，多取幾次樣，你也能知道。”
類似這樣的情況多了，職工們也從最初的將信將疑變成了“照單全收”，“只要是谷班長說的，一定準(zhǔn)?！?
這個功夫是谷安成用無數(shù)的辛勞與汗水換來的。當(dāng)別人休息的時候，他卻要跑到取樣點，白天，在陽光下仔細(xì)觀察精礦和尾礦漿；夜班，就借著手電筒的燈光觀察，分析物料的品位，自己先做好記錄，然后等化驗結(jié)果出來后，與化驗指標(biāo)進(jìn)行對比?？吹脑蕉啵劝渤傻慕?jīng)驗也就越多，隨著時間的推移，逐漸在腦海中形成了一個無形的“智庫”，幫助他提前預(yù)判生產(chǎn)情況。
自從上班以來，平均每個班谷安成都要跑到取樣點十幾次。撈起礦漿，仔細(xì)查看礦漿顏色，再用手捻一捻，感受礦漿的粒度，分析物料品位，最后做好記錄。18年里，這套動作他做了3萬多次。
每次用手撈起礦漿之后，手掌紋路里，指甲縫里，都會留下洗也洗不凈的黑色殘留物，只有用小刷子拼命刷才能刷下來。
雖然工作環(huán)境艱苦，但谷安成從不認(rèn)為自己的工作是“傻大黑粗”，“可能很多人認(rèn)為，浮選工就是個體力活，重復(fù)著簡單的機械動作，但我覺得我們的工作和切西瓜有異曲同工之妙。切西瓜看似簡單，但每個西瓜的情況各不相同，有的皮兒薄，有的皮兒厚，要想切出紅白比例合適的西瓜，刀工肯定也不同。我們來礦的品位就是這樣，千差萬別，不能‘一刀切’地控制精礦和尾礦的比例，要考慮用最少的成本穩(wěn)定生產(chǎn)。所以這是個需要知識和技能傍身才能干好的活兒?！?
正是秉承這樣的信念，他的這顆“匠心”，在時間的淬煉下日漸堅定，“匠魂”也在反復(fù)的撈起、觀察與捻搓中慢慢沉淀。
潛心鉆研，展示工匠才華
自2004年，首次獲得鞍鋼礦業(yè)公司浮選工技術(shù)狀元稱號算起，谷安成曾先后6次榮獲鞍鋼集團(tuán)和鞍鋼礦業(yè)公司的浮選工技術(shù)狀元，創(chuàng)造了“六元及第”的紀(jì)錄。2011年，他榮獲了中央企業(yè)青年崗位能手；2012年，榮獲中央企業(yè)技術(shù)能手；2016年，榮獲全國青年崗位能手……
雖有眾多榮譽加身，但谷安成始終初心不改。他毫不保留地將自己辛苦總結(jié)的操作方法和工作經(jīng)驗，與工友們共同分享。什么地方有了生產(chǎn)難題，他總是第一時間趕到現(xiàn)場，為別人“傳經(jīng)送寶”。
2014年，為提高產(chǎn)能，優(yōu)化指標(biāo)，新開工的鞍鋼礦業(yè)關(guān)寶山礦業(yè)公司引進(jìn)了一臺大型進(jìn)口浮選機。作為省級技能大師工作站的成員，谷安成理所應(yīng)當(dāng)?shù)刈鳛榧夹g(shù)指導(dǎo)被“借”了去。剛一到現(xiàn)場，新設(shè)備就給他來了個“下馬威”——設(shè)備出故障了。沒有外方技術(shù)人員，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，谷安成和工作站的成員們順著生產(chǎn)工藝的路線逐一排查，解決了這臺進(jìn)口設(shè)備質(zhì)量指標(biāo)受影響、掃選返回管路設(shè)計不合理等20余項問題，還面對面地為沒有實際操作經(jīng)驗的勞務(wù)派遣人員傳授技能，使設(shè)備順利完成了試車，達(dá)到了預(yù)期效果。
無獨有偶，2015年，鞍鋼礦業(yè)公司立項的浮選柱工業(yè)試驗在齊大山選礦廠一選作業(yè)區(qū)處于試驗初期，指標(biāo)遲遲達(dá)不到預(yù)期效果，谷安成遂被推薦參與到項目中。經(jīng)過他細(xì)心觀察與潛心研究，不久就提出了改進(jìn)設(shè)備運轉(zhuǎn)速度與優(yōu)化給礦粒度等幾項改進(jìn)措施，并獲得了認(rèn)可及時予以實施，明顯提升了技術(shù)指標(biāo)，保證了后期試驗的順利進(jìn)行。
此外，以他名字命名的創(chuàng)新工作室，從2012年以來，通過開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革解決了多項生產(chǎn)中的難題，累計創(chuàng)效1500余萬元。
對于未來，谷安成已做好了打算，他將繼續(xù)堅守一線這個“大舞臺”，用精益求精、精雕細(xì)琢的工匠精神要求自己，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的優(yōu)勢，為企業(yè)培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、技能型人才，讓匠心薪火相傳。