不平凡的2017年隱入歷史，綴滿希望的2018年疾馳而來，在鞍鋼集團2017年度總結表彰大會召開之際，讓我們仰望這一刻的榮耀，向受到表彰的先進集體和先進個人致敬，向在過去一年奮勇拼搏的全體鞍鋼人致敬！讓我們期許下一刻的輝煌，以新業(yè)績擎起新時代所賦予的重任，以今天的奮斗成就明天新的光榮！
時間的長河記錄著奮斗者的足跡。鞍鋼集團堅持“保生存、求發(fā)展”工作思路，在過去的一年里通過抓好“五個強化”，開創(chuàng)了生產經營新局面，構建了多元產業(yè)新格局，激發(fā)了內生發(fā)展新活力，增強了市場競爭新功能，促進了運營效能新提高，匯聚了共建共享新能量，一舉實現扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的全面勝利，在鞍鋼集團發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆。尤其是今年1月份，集團公司把握機遇，乘勢而上，繼續(xù)保持良好的生產經營勢頭，進一步鞏固了全集團盈利的大好成績，實現開門紅。這一業(yè)績的取得告訴我們，實現新的振興發(fā)展，必須切實加強黨的領導，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢；必須堅守責任擔當，肩負起國企振興發(fā)展以及增進廣大職工福祉的歷史使命；必須扎實推進改革創(chuàng)新，以自身的革命推進最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團建設；必須全心全意依靠廣大干部職工，匯聚起萬眾一心謀發(fā)展的磅礴力量。這一業(yè)績的取得也充分證明，只要我們信心百倍地按照既定戰(zhàn)略和路徑走下去，只要我們以永不懈怠的精神奮勇前進，就能戰(zhàn)勝一切困難，實現新的振興發(fā)展。
過去的一年，鞍鋼人創(chuàng)造了歷史，新的一年，鞍鋼人要有新的作為。黨的十九大報告指出：“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期?！敝醒虢洕ぷ鲿h也提出：“要加快形成推動高質量發(fā)展的指標體系?！碑斍?，我國經濟發(fā)展進入了新時代，鋼鐵行業(yè)形勢穩(wěn)中向好，鋼鐵工業(yè)正處在由大到強轉變的關鍵時期，這是鞍鋼集團難得的發(fā)展機遇。
抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)造新的業(yè)績，要提高政治站位。堅持黨的領導、加強黨的建設是鞍鋼集團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是鞍鋼的“根”和“魂”。要把認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實加強組織領導，通過準確領會把握思想精髓和核心要義，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要按照集團公司確定的黨的十九大報告任務分解30個方面110項工作任務，認真細致地抓好任務和責任的落實，通過持續(xù)調整產業(yè)結構、深化企業(yè)改革、加快創(chuàng)新發(fā)展、提高發(fā)展質量、提升職工幸福指數，推動鞍鋼在新起點上實現新發(fā)展。
抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)造新的業(yè)績，要堅持用發(fā)展去解決前進道路上遇到的問題。歷史的經驗告訴我們，發(fā)展是第一要務，是解決一切問題的基礎和關鍵。在由“保生存”轉向“求發(fā)展”的基礎上，鞍鋼集團已經確立了新定位、理清了新思路，確定了今年生產經營目標和到2020年的發(fā)展目標。應該說，今年鞍鋼集團能否保持效益持續(xù)增長，對于未來發(fā)展至關重要。雖然1月份集團公司實現了開門紅，但是也絕不能沾沾自喜、盲目樂觀、自我滿足，而是要倍加珍惜當前的好形勢，搶抓機遇，再接再厲，積小勝為大勝，奮力實現全年的奮斗目標，這不僅是黨中央、國務院對鞍鋼的期望，也是鞍鋼生存發(fā)展的需要，更是廣大干部職工的熱切期盼。
抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)造新的業(yè)績，要把全心全意依靠職工辦企業(yè)落到實處，發(fā)掘職工群眾中蘊藏的巨大能量和智慧。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，要充分調動廣大職工群眾的聰明才智，通過多種途徑和形式，讓職工群眾充分施展才華，匯聚各方力量共同辦企業(yè)。要深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激勵職工開展技術革新、技術攻關，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策。要加強理想信念、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，加強職工技術業(yè)務培訓，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。同時，繼續(xù)開展好“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動，持續(xù)推進“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，讓廣大職工共享發(fā)展成果，更有獲得感。
抓住發(fā)展機遇，創(chuàng)造新的業(yè)績，要發(fā)揮好領導干部表率作用和典型引領作用。領導干部作為“關鍵少數”，要帶好頭，當好“頭雁”，要有所作為，不僅要帶頭多讀書多學理論，提高政治站位；還要帶頭抓好各項工作落實，以逢山開路，遇水架橋的膽識和魄力，將改革進行到底；更要帶頭推進干部作風轉變，全力形成正氣充盈的政治生態(tài)。要選樹先進典型，以榜樣的力量帶動廣大職工，推動企業(yè)各項工作邁上新臺階，要在職工群眾中倡導崇尚英模、爭當先進。各單位和廣大職工要樹立學趕先進意識，向先進集體和先進個人學習，在一點一滴中完善自己，以實際行動學習先進、保持先進、趕超先進。
千載一時，新的時代已經在我們面前展開，新的征程已經在我們腳下開啟。時和勢依然在我，精氣神鼓而不泄，讓我們以昂揚奮進的精神狀態(tài)踏上鞍鋼集團振興發(fā)展的新征程，以勇往直前的奮斗姿態(tài)成就歷史新光榮。