2月12日上午，集團公司領導與老領導舉行見面會，致以新春祝福和誠摯問候，共謀振興發(fā)展大計。鞍鋼集團總經理姚林向老領導介紹2017年度生產經營情況、當前面臨的形勢及下一步工作思路，希望老領導繼續(xù)關心、支持和幫助鞍鋼集團實現新的振興發(fā)展。
鞍鋼集團黨委副書記、工會主席尹利，黨委常委、副總經理王義棟；鞍山鋼鐵相關領導參加見面會。
參加見面會的老領導有：殷淵、李華忠、孫書云、石樹林、蔡德善、龍春滿、元東洙、劉文成、黃占元、李長發(fā)、鞠定國、馬鴻寬、楊寶星、蔡登樓、王明仁、陳平。
見面會由尹利主持。
會上，王義棟向老領導通報了鞍山鋼鐵2017年生產經營情況和2018年工作目標、工作思路。
姚林在講話中代表鞍鋼集團黨委、鞍鋼集團向老領導致以新春問候和祝福，對老領導給予企業(yè)改革發(fā)展的關心和幫助表示感謝，表示鞍鋼人不會忘記老領導為企業(yè)發(fā)展所作的貢獻，祝各位老領導新春快樂、身體健康、闔家幸福。
姚林說，2017年鞍鋼集團全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，生產經營效益質量實現新突破，行業(yè)的影響力顯著提升。成績的取得一方面源于市場好轉的因素，一方面源于自身的不懈努力。2018年是鞍鋼集團開啟振興發(fā)展新征程，迎接集團公司第二次黨代會勝利召開的奮進之年。企業(yè)發(fā)展既面臨機遇也面臨挑戰(zhàn)，我們將牢記“中國鋼鐵行業(yè)排頭兵”的定位，用發(fā)展解決存在的問題，全力化解各類重大風險，鞏固持續(xù)盈利能力。要抓好市場，從需求側、采購側入手，提升企業(yè)發(fā)展效益。要注重創(chuàng)新，深化科研體制機制改革，在國家級項目和下游產業(yè)重大課題上有更大作為，調整品種結構，提升實物質量，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力。要強化改革，實施契約化管理，推動各級企業(yè)市場主體地位落實，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。要提升黨建工作水平，把黨的政治建設擺在首位，建設高素質職工隊伍，關愛一線員工，提升企業(yè)發(fā)展保障力。今年1月份全集團生產經營實現開門紅，取得良好開局，我們有決心有信心直面挑戰(zhàn)，把今年各項任務完成好。
姚林說，鞍鋼集團的改革發(fā)展成就凝聚了老一輩鞍鋼人的智慧和汗水，現在“接力棒”已傳到我們這一代人手里，每一代人有每一代人的使命，我們將不忘初心，牢記使命，保持鞍鋼“排頭兵”地位，重振“長子”輝煌。希望老領導繼續(xù)關心、支持和幫助企業(yè)發(fā)展，為鞍鋼實現新的振興發(fā)展獻計獻策。
老領導對鞍鋼集團扭虧脫困成績表示肯定，對今年工作思路表示認同，對企業(yè)的振興發(fā)展充滿信心。他們表示，將本著心系鞍鋼、情系鞍鋼、奉獻鞍鋼的精神，支持鞍鋼集團改革發(fā)展，為實現新的振興發(fā)展發(fā)揮余熱。