7月13日，鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記姚林主持召開鞍鋼集團黨委理論學習中心組2018年第11次學習會，學習貫徹黨中央有關(guān)精神，強調(diào)要以高度的政治責任感和歷史使命感，扎實做好各項工作，推動鞍鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會上，鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿領(lǐng)學了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛椭醒胝尉治瘑T、中央書記處書記、中央組織部部長陳希在新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會上的講話精神。鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理、總會計師于萬源領(lǐng)學了習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神。會議還學習了黨的十八大以來習近平總書記關(guān)于精準扶貧系列重要講話精神學習要點，學習了國務(wù)院國資委主任肖亞慶在中央企業(yè)境外風險防控座談會上的講話精神。
就學習貫徹好相關(guān)精神，姚林提出明確要求。姚林指出，激勵干部新?lián)斝伦鳛槭峭七M黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是切實解決干部隊伍突出問題的內(nèi)在要求。要樹立重實干重實績的用人導向，及時把擔當作為的干部真正選出來、大膽用起來。要完善容錯糾錯機制，按照事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉原則，引導干部專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。要健全關(guān)心、激勵和表彰機制，建立完善領(lǐng)導人員談心談話制度，健全干部待遇激勵保障制度體系，關(guān)注干部心理健康，保障合法權(quán)益。要加強組織領(lǐng)導，科學制訂工作方案，明確任務(wù)分工，確保各項政策和措施落到實處、見到實效。要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，深入挖掘選樹一批擔當作為的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
姚林強調(diào)，黨的十九大以來，審計監(jiān)督工作邁向了新時代。要把堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，貫穿到集團公司審計工作全過程和各環(huán)節(jié)，堅決落實黨中央對審計工作的部署要求。要積極主動支持配合審計工作，以審計監(jiān)督的力量促進各領(lǐng)域政策措施和制度規(guī)則的完善。要持續(xù)加強和改進審計工作，優(yōu)化審計資源配置，努力構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計監(jiān)督體系。要堅持改革創(chuàng)新，拓展審計監(jiān)督廣度和深度，消除監(jiān)督盲區(qū)，積極推進集團公司各項改革任務(wù)落實。要用智慧創(chuàng)新審計工作、用制度規(guī)范審計行為、用廉潔維護審計形象，努力建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。
姚林指出，要提高政治站位，深刻認識鞍鋼集團全力支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅是一項十分莊嚴、十分嚴肅的政治任務(wù)，必須按照“六個”精準的要求，抓好推進落實。要以“好”的目標扎實開展工作，提高工作標準，制定扶貧工作計劃，建立扶貧工作機構(gòu)，選派好掛職干部，嚴格監(jiān)督檢查工作。要以“實”的作為推動工作，提高責任意識，深入扶貧點了解實際情況，精準制定扶貧計劃，優(yōu)化細化完善扶貧措施，保證扶貧項目領(lǐng)導到位、責任到位、工作到位、效果到位。同時，要做好扶貧領(lǐng)域作風專項治理和扶貧惠民領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暤恼墓ぷ鳌?
姚林強調(diào)，鞍鋼集團要堅定走出去的信心和決心不動搖，堅持走高質(zhì)量國際化經(jīng)營道路，積極響應(yīng)國家提出的“一帶一路”倡議，優(yōu)化戰(zhàn)略布局。要扎實做好境外風險防控的梳理排查，優(yōu)化措施，做好防控。要全面提升境外風險防控的能力水平，始終把高質(zhì)量發(fā)展要求貫穿到鞍鋼走出去的全過程和國際化經(jīng)營的各方面，更加注重風險防控，確保投資安全、項目順利推進。要著力推進依法合規(guī)體系建設(shè)，規(guī)范國際化經(jīng)營秩序，打造一支高素質(zhì)國際化經(jīng)營人才隊伍。要切實優(yōu)化境外風險管控的措施辦法，規(guī)范境外投資，嚴格項目審核把關(guān)，塑造良好的世界品牌形象，推動鞍鋼集團國際化經(jīng)營和境外風險防控工作再上新臺階。
鞍鋼集團黨委理論學習中心組成員、相關(guān)部門主要負責人參加了學習會。