7月20日，鞍鋼集團(tuán)召開2018年上半年經(jīng)營活動分析會，全面總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)。會議強(qiáng)調(diào)要居安思危，以開放思維和擔(dān)當(dāng)精神干事創(chuàng)業(yè)，動員每名職工的力量，共同為打造高品質(zhì)鞍鋼添彩。
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理姚林出席會議并講話。鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿主持會議。鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理、總會計師于萬源分析上半年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，指出生產(chǎn)經(jīng)營特點及面臨的問題，并對下一步工作提出建議。鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會上，鞍鋼礦業(yè)、鞍鋼聯(lián)眾、鞍山鋼鐵汽車公司介紹上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況及下一步工作思路。
姚林總結(jié)分析上半年的工作成效和亮點。他說，上半年鞍鋼集團(tuán)振興發(fā)展取得了良好成績，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，經(jīng)營指標(biāo)不斷改善，質(zhì)量效率明顯提高，市場影響力顯著增強(qiáng)。企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革、科技創(chuàng)新、擦亮品牌、污染防治等方面呈現(xiàn)諸多亮點，實現(xiàn)"631"產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)市場主體地位進(jìn)一步落實，內(nèi)在活力進(jìn)一步激發(fā)；不斷以開放思維推動科技對外合作，搶占未來發(fā)展制高點，擦亮鞍鋼制造品牌。
在總結(jié)成績的同時，姚林結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)以及鋼鐵行業(yè)形勢，分析企業(yè)面臨的風(fēng)險和問題。他指出，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險加大，不確定性因素增多；鋼鐵企業(yè)環(huán)保壓力巨大，市場競爭壓力不斷加大。同時企業(yè)內(nèi)部存在小“富”即安的思想，缺乏危機(jī)意識，轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐緩慢，主動高標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不足等。他指出，當(dāng)前鞍鋼集團(tuán)正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對風(fēng)險和挑戰(zhàn)，廣大干部職工要居安思危、謀前思遠(yuǎn)，快速提升發(fā)展能力。
姚林同與會人員分享國外先進(jìn)企業(yè)“飽含情懷”“勤儉節(jié)約”“持續(xù)創(chuàng)新”和“關(guān)注細(xì)節(jié)”等方面的發(fā)展理念，分析企業(yè)內(nèi)部加快開放、創(chuàng)新商業(yè)模式的成功案例經(jīng)驗和存在的問題，對下一步發(fā)展提出要求。他強(qiáng)調(diào)，開放是每名職工的事情，要不斷強(qiáng)化開放理念，將其傳達(dá)到每一名職工，努力實現(xiàn)人人學(xué)會開放，人人參與開放。要立足崗位，把提高資源產(chǎn)出效率作為開放的出發(fā)點和切入點，系統(tǒng)分析各個要素。要進(jìn)一步拓寬視野，對標(biāo)找差，尋找開放的路徑和方式方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭開放，積極思考和明確學(xué)習(xí)趕超的標(biāo)桿企業(yè)、找出自身差距，明確發(fā)展思路、工作措施等。要通過深入推進(jìn)開放，進(jìn)一步深化對各種問題的認(rèn)識與理解，以更大的決心和勇氣投身市場競爭，在商業(yè)模式、用工機(jī)制、考核與激勵機(jī)制等方面與市場接軌。要以開放促黨建，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)推動黨建工作上水平；以開放促改革，推進(jìn)國企實行市場化經(jīng)營；以開放促創(chuàng)新，運(yùn)用全球視野推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；以開放促轉(zhuǎn)型，積極拓展新業(yè)態(tài)；以開放促品牌，打造有影響力的強(qiáng)企，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
姚林指出，要建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)。要鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)、堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，堅持有為才有位，堅持全面歷史辯證地看待干部，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。各級黨組織要加大對年輕干部的培養(yǎng)，形成年輕干部的成長梯隊，教育廣大年輕干部聽黨話、跟黨走，工作有原則、有底線、有規(guī)矩、有本領(lǐng)，做到干一行精一行，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，為打造高品質(zhì)鞍鋼添彩。