近日，鞍鋼集團首場2019屆畢業(yè)生校園專場招聘會在東北大學舉辦，標志著鞍鋼集團2019年畢業(yè)生引進工作正式啟動。
招聘會上，鞍鋼集團宣傳展示了企業(yè)愿景、文化傳承和人才培養(yǎng)機制，鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼工程公司工程技術公司等用人單位介紹了企業(yè)經營發(fā)展優(yōu)勢、職工薪酬待遇及崗位需求等情況。此次招聘會共吸引近100名有意向的畢業(yè)生參會。
據(jù)介紹，2019年畢業(yè)生引進工作將著眼于高校人才引進的長期需要，注重加強“長子風范、世界品牌”企業(yè)形象宣傳推介力度，著力在各大高校打造“國之重器、鋼鐵脊梁”的鞍鋼品牌，采取“線上線下”相結合，多渠道、精準化、持續(xù)性的宣傳方式開展各種形式的宣傳推介活動，與高校建立長期有效的人才引進及培養(yǎng)合作關系，開啟“信息共享、資源共享、服務共享”的校企人才合作模式。10月中旬開始，鞍鋼集團在各大高校持續(xù)展示宣傳海報和展板展架，向畢業(yè)生精準投放企業(yè)宣傳材料。同時，與各大高校建立線上接口，通過校園網站、校園微信公眾平臺、校園論壇，開設專題發(fā)布鞍鋼集團招聘啟事及招聘會信息。鞍鋼人力資源服務中心組織開發(fā)了“鞍鋼新員工招聘平臺2.0”系統(tǒng)，應聘畢業(yè)生通過手機掃描二維碼，即可隨時隨地登錄招聘平臺，實現(xiàn)查看、填報等功能。通過招聘平臺系統(tǒng)，鞍鋼集團人力資源部、人力資源服務中心可以準確高效地完成相關業(yè)務操作，為各子企業(yè)提供標準化、專業(yè)化、信息化的人才引進全流程服務。