日前，攀鋼釩軌梁廠安委會成員與作業(yè)長、副作業(yè)長組成的抽查小組于晚6時，對當班生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作、勞動紀律進行交叉錯位抽查，強化勞動紀律的常態(tài)化宣貫，為安全生產(chǎn)保駕護航。目前，此類型檢查已在攀鋼各區(qū)域全面展開。
進入2019年，攀鋼廣大干部職工滿懷信心為實現(xiàn)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展而拼搏。為增強全體干部職工遵章守紀意識，強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，嚴防各類事故發(fā)生，近期，攀鋼加強勞動紀律管理，要求各子分公司（單位）充分認識加強勞動紀律管理是做好安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備等方面管理工作的重要基礎(chǔ)和堅實保障，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。
目前，攀鋼各級管理人員正認真履職，將勞動紀律管理的各項規(guī)章制度落在實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴格遵守勞動紀律，嚴格落實《攀鋼集團有限公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員勞動紀律若干規(guī)定》要求，明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，加強勞動紀律教育和監(jiān)督，落實好考勤、請假等制度，對違反勞動紀律的行為堅決制止，對管理不到位、違反勞動紀律事件頻發(fā)或造成嚴重后果的單位和個人嚴肅考核、追責(zé)。進一步完善勞動紀律等相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，重點針對連續(xù)作業(yè)、倒班、偏遠零散崗位以及高強度作業(yè)和特殊作業(yè)崗位特點，細化完善勞動紀律管理規(guī)定，加強宣傳教育，增強職工遵章守紀意識和安全意識；嚴格執(zhí)行崗位勞動紀律管理規(guī)定，嚴格落實考勤制度和請假辦理流程，對遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、酒后上崗，以及在工作時間內(nèi)喝酒、看其他書籍、玩手機等從事與崗位工作無關(guān)的其他活動，均按照違反勞動紀律的情形嚴格查處。