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戴志浩在攀長(zhǎng)特調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)——加強(qiáng)核心能力建設(shè) 向改革要競(jìng)爭(zhēng)力

 來(lái)源:鞍鋼日?qǐng)?bào) 2019-01-10

1月9日,鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理戴志浩到攀長(zhǎng)特調(diào)研,強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,看到差距,增強(qiáng)自己的核心能力,通過(guò)不斷深化改革,向改革要競(jìng)爭(zhēng)力,向改革要紅利,把攀長(zhǎng)特建設(shè)成為西南特優(yōu)鋼企業(yè)的領(lǐng)軍者。 Zs0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

攀長(zhǎng)特如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,在特字上做文章?戴志浩對(duì)此十分關(guān)心。當(dāng)日一大早,他先后前往該公司煉鋼總廠二作業(yè)區(qū)、“雙12噸”技改施工現(xiàn)場(chǎng)、特冶作業(yè)區(qū),軋鋼廠初軋、扁鋼、擠壓生產(chǎn)線,鍛造廠鍛造生產(chǎn)線,連軋廠連軋生產(chǎn)線,西南鋼管公司精管生產(chǎn)線,以及成都鈦材公司鈦材生產(chǎn)線,考察特鋼產(chǎn)線布局與生產(chǎn)組織,全面調(diào)研該公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與質(zhì)量,并就如何通過(guò)自主創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降耗,進(jìn)一步提升攀長(zhǎng)特產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與研發(fā)、管理和現(xiàn)場(chǎng)操作人員詳細(xì)交流、深入探討。 Zs0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

在隨后舉行的專題匯報(bào)會(huì)上,戴志浩一邊聽(tīng)取該公司基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào),一邊分析行業(yè)形勢(shì),剖析特鋼發(fā)展,詳細(xì)闡述軍民融合發(fā)展給攀長(zhǎng)特帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),就提高攀長(zhǎng)特市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,努力多創(chuàng)效益提出了明確要求。 Zs0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

戴志浩強(qiáng)調(diào),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分殘酷,攀長(zhǎng)特沒(méi)有退路,要統(tǒng)一思想,增強(qiáng)責(zé)任感和干好工作的緊迫感;要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真分析自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),看到自己與先進(jìn)同行間存在的差距,切實(shí)加強(qiáng)自己的核心能力建設(shè);要明確下一步的主攻方向,制定完善符合自身實(shí)際、體現(xiàn)市場(chǎng)需求的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;要持續(xù)深化改革,不斷完善適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的體制機(jī)制,真正做到干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減,實(shí)現(xiàn)向改革要競(jìng)爭(zhēng)力,向改革要紅利,讓廣大職工分享到改革發(fā)展的成果,從而充分調(diào)動(dòng)其工作積極性;要深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),確保攀長(zhǎng)特從弱到強(qiáng),一年上一個(gè)臺(tái)階,早日成為中國(guó)知名的高端金屬材料研發(fā)生產(chǎn)基地。 Zs0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

攀鋼相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),攀鋼辦公室負(fù)責(zé)人參加調(diào)研活動(dòng)。 Zs0鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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