鞍鋼礦業(yè)齊選廠破碎作業(yè)區(qū)黨支部在“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)中，堅(jiān)持以人為本，全力投入，盡最大力量扶貧幫困，幫助職工解難題、辦實(shí)事、做好事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建設(shè)“幸福齊選、美麗齊選”。
2018年，該作業(yè)區(qū)產(chǎn)量任務(wù)增加。如此，該作業(yè)區(qū)黨支部召開專題會(huì)議，研討如何在降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率、保護(hù)環(huán)境方面確定專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，并分工落實(shí)，采取崗位走訪、小組座談方式，收集職工的建議。經(jīng)過研究，他們有針對性地進(jìn)行皮帶擴(kuò)容改造，更換皮帶支架，改造托輥，增加皮帶寬度，解決了21號皮帶經(jīng)常出現(xiàn)跑偏、掉礦的問題；把解決產(chǎn)塵防控和污水治理項(xiàng)目作為工作重點(diǎn)，建立污水回收池，沉淀后進(jìn)行選別流程二次利用，不但降低了生產(chǎn)水耗，更減少了廢水排放，保護(hù)了環(huán)境；在儲礦倉、粗破棧橋等多處風(fēng)大揚(yáng)塵部位設(shè)立灑水點(diǎn)，定時(shí)灑水抑塵，努力為職工營造良好的工作環(huán)境。
該作業(yè)區(qū)黨支部把對困難職工的關(guān)懷放在工作的重要位置，因人制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，深入職工群眾之中，盡最大力量扶貧幫困送溫暖。針對職工年齡偏大，心腦血管疾病患病率高等實(shí)際情況，該作業(yè)區(qū)黨支部5名支委定期深入一線，通過“面對面”“心貼心”實(shí)打?qū)嵉臏贤ń涣鳎嬲莆绽щy職工生活狀況，建立困難職工檔案。他們把困難職工按照困難程度，劃分為重點(diǎn)困難幫扶對象、中等困難幫扶對象、一般困難幫扶對象、臨時(shí)救助對象，實(shí)施“輸血”和“造血”相結(jié)合方式，對困難職工進(jìn)行有效幫扶。該作業(yè)區(qū)有一名因患類風(fēng)濕造成肢殘的職工，其愛人突發(fā)車禍，肇事者無賠償能力，該職工自己墊付了大量手術(shù)費(fèi)用。不幸的是這名職工又突發(fā)腦梗，需要手術(shù)費(fèi)用。得知情況后，該作業(yè)區(qū)黨支部立即啟動(dòng)幫扶基金，組織支部委員大額私人借款，組織普通職工捐資助困，為其申請支取住房公積金，籌到手術(shù)費(fèi)用，解了這名職工的燃眉之急。
對重點(diǎn)困難職工，建立幫扶對子；對中等程度困難職工，采取組織激勵(lì)、支委班子跟蹤輔導(dǎo)方式，引導(dǎo)其參加技術(shù)練兵、爭當(dāng)高技能人才、優(yōu)秀技師評聘等，鼓勵(lì)其發(fā)揮自身潛能戰(zhàn)勝困難；對臨時(shí)因病因?qū)W致困的職工，多方幫助；對患職業(yè)病等疾病的職工，積極為其調(diào)換工作崗位……一系列措施，有效解決了職工的后顧之憂。
吃，有專門電瓶車送餐到崗位；住，有溫暖明亮的生產(chǎn)操作小房；行，私家車有了方便的停車場，坐大客的職工有了環(huán)保公交車開到作業(yè)區(qū)門口。如今，該作業(yè)區(qū)職工的工作熱情高漲，在破礦任務(wù)量繁重的情況下，粗中細(xì)破機(jī)臺時(shí)均超計(jì)劃，進(jìn)口HP800細(xì)破機(jī)作業(yè)率達(dá)到95%以上，創(chuàng)歷史新高，達(dá)到同行業(yè)一流水平。