1月22日，鞍鋼集團黨委舉行2018年度直管單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取直管單位黨委書記抓基層黨建工作述職，進一步壓實管黨治黨責(zé)任，抓住關(guān)鍵人、帶動一班人，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林主持會議并講話。遼寧省委組織部有關(guān)人員出席會議。
按照中組部、國務(wù)院國資委黨委、遼寧省委對述職評議工作的安排部署，鞍鋼集團采取多種形式對基層黨組織開展調(diào)研，深入到136個基層黨支部調(diào)研指導(dǎo)，對13個直管黨委進行專題調(diào)研，摸清基層黨建工作情況，為開展2018年度直管單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核打下堅實基礎(chǔ)。
會上，13家直管單位黨委書記分別就抓基層黨建工作作現(xiàn)場述職。每名黨委書記現(xiàn)場述職后，姚林隨即點評，直指問題。與會人員還對述職情況進行了民主評議。
姚林指出，黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作自2015年開展以來，已成為推進鞍鋼集團全面從嚴(yán)治黨的重要制度安排，成為落實管黨治黨責(zé)任的重要舉措。各級黨委書記通過述職評議，在面對面、實打?qū)嵄P點交賬中傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，推動基層黨建責(zé)任由“軟指標(biāo)”變成硬約束。下一步，各級黨委要進一步深化拓展述職評議考核工作，總結(jié)經(jīng)驗做法，積極探索創(chuàng)新，注重結(jié)果運用，使其真正成為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的剛性制度安排。
姚林強調(diào)，提高基層黨建工作質(zhì)量，是新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題，要抓好六個方面工作。一要著力提升黨的政治建設(shè)質(zhì)量，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，堅決把這一重要思想“學(xué)到底”，堅決做到“兩個維護”。二要著力提升黨的領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加快提升把方向管大局保落實的能力水平。三要著力提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，推動條例學(xué)習(xí)貫徹全覆蓋，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)開展基層黨支部建設(shè)提升年活動筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。四要著力提升隊伍建設(shè)質(zhì)量，加強基層書記隊伍、黨務(wù)干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，打造過硬依靠力量。五要著力提升黨內(nèi)活動質(zhì)量，扎實開展黨員教育、黨員建功立業(yè)和服務(wù)職工群眾等活動，激發(fā)黨建工作活力。六要著力提高述職評議質(zhì)量，抓好整改落實工作，真正形成抓好黨建是最大政績的考核激勵機制。
姚林強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作責(zé)任制為抓手，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為鞍鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供堅強保證，以集團公司改革發(fā)展和黨建工作的優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團公司總工程師；鞍鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公廳、紀(jì)委、工會、團委等部門主要負責(zé)人；各直管單位黨委書記、專職黨委副書記、紀(jì)委書記；以及省黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，鞍鋼集團黨代會、職代會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨支部書記和職工群眾代表等參加會議。