2月12日，鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林帶隊到鞍鋼股份信息化管理中心調研，強調要樹立大格局觀，以開放的思維明確發(fā)展模式，推進產業(yè)化發(fā)展，為鞍鋼集團高質量發(fā)展提供強有力的支撐。
鞍鋼集團黨委常委、副總經理、鞍山鋼鐵黨委書記、董事長王義棟，鞍鋼集團黨委常委、副總經理景奉儒，鞍山鋼鐵相關領導參加調研。
調研中，鞍鋼股份信息化管理中心負責人介紹了2018年重點工作情況、2019年工作計劃以及未來發(fā)展的建議和思考，與會人員立足實際提出了相應的業(yè)務需求和對信息化、智能化發(fā)展的建議和意見。
姚林對鞍鋼股份信息化管理中心積極推進信息化、智能化項目所作出的努力和探索給予肯定，希望該中心繼續(xù)以時不我待的精神和更加開放的思維開展信息化、智能化工作，明確發(fā)展模式和業(yè)務定位，實現(xiàn)更好發(fā)展。
姚林強調，要樹立大格局觀，對照站穩(wěn)鋼鐵行業(yè)“排頭兵”、打造世界一流企業(yè)的發(fā)展要求，牢記自身使命，在學習先進企業(yè)經驗的基礎上，站在更高起點謀劃和推進創(chuàng)新發(fā)展。要發(fā)揮鞍鋼的品牌優(yōu)勢，堅持高起點定位、高標準謀劃，積極對接國家重點項目，更多地發(fā)揮主導作用，引領企業(yè)占領制高點。要抓住理念創(chuàng)新和技術創(chuàng)新這兩個關鍵環(huán)節(jié)，將傳統(tǒng)制造業(yè)同互聯(lián)網結合起來，細分企業(yè)發(fā)展的外延和內涵，不斷創(chuàng)新突破，滿足市場和用戶個性化需求，做好增值服務，提升自我發(fā)展能力。
姚林強調，要以更加開放的思維，運用先進的方法，明確更加精準的目標定位，制定更加準確的發(fā)展路徑。要完善協(xié)同合作的方式方法，做好資源整合和共享，開創(chuàng)共同推進發(fā)展的新局面。要重視研究技術的可復制性，建立開放式系統(tǒng)，提高技術資源的利用效率。要做好人員系統(tǒng)培訓工作，制定整套培訓計劃，通過考試、考核的方式嚴格人員上崗管理，保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定高效運行。
姚林強調，要做好人才引進、使用和培養(yǎng)工作，通過開發(fā)、挖掘、整合等方式，充分調動在崗職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升工作能力。要依照相應的體制機制，做好成熟人才的引進和使用工作，確保成熟人才引得進、留得住、用得好，能夠更好地支撐產業(yè)發(fā)展。要建立完善的效果評價和反饋機制，全方位、動態(tài)分析項目的要素變化，及時做出可研報告，關注項目在行業(yè)內的定位和評價，確保項目走在行業(yè)前列。要建立閉環(huán)式管理，做好項目實施過程的跟蹤和評價，動態(tài)優(yōu)化規(guī)劃，高標準推進項目，推動企業(yè)在信息化、智能化建設上取得長足進步。