2月21日下午，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長姚林在攀鋼主持召開2018年度鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會深化征求意見座談會，認(rèn)真聽取關(guān)于鞍鋼集團(tuán)改革、發(fā)展、加強(qiáng)黨建工作、關(guān)愛一線員工等各方面的意見和建議，就上下同心，更有針對性地改進(jìn)工作，推動實現(xiàn)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提出要求。
鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理景奉儒；鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼黨委書記、董事長段向東出席座談會。
“建議加大改革創(chuàng)新力度，助力打造高品質(zhì)鞍鋼”“應(yīng)多開展一些聯(lián)合檢查，增強(qiáng)檢查實效”“希望對基層開展‘三會一課’活動提出更有針對性的指導(dǎo)”……會上，來自攀鋼所屬14家單位的職工代表，以及部分機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人，圍繞加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建工作、推動高質(zhì)量發(fā)展、完善績效考核、抓好安全環(huán)保、優(yōu)化人力資源、關(guān)愛一線員工，以及材料的總結(jié)與上報、為基層減負(fù)等內(nèi)容紛紛暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，“原汁原味”反映問題。
姚林一邊認(rèn)真傾聽，一邊就大家關(guān)心的樹立新發(fā)展理念、深化改革、加快創(chuàng)新、人才引進(jìn)、收入增長等問題，同與會人員深入交流，答疑釋惑。
姚林在講話中感謝攀鋼廣大干部職工為鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展所提出的意見和建議。他指出，大家圍繞鞍鋼集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展，拓寬視野，積極思考企業(yè)的前途和命運(yùn)，體現(xiàn)了對鞍鋼集團(tuán)的熱愛和關(guān)心，也說明了集團(tuán)工作還有改進(jìn)的空間；集團(tuán)公司相關(guān)部門要對意見和建議認(rèn)真梳理，切實抓好整改、落實與答復(fù)。
姚林強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記要求我們要把力戒形式主義、官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實干作風(fēng)，推進(jìn)工作要實打?qū)?、硬碰硬，解決問題要雷厲風(fēng)行、見底見效。攀鋼廣大干部職工為破解形式主義、官僚主義，提出了很多好的意見和建議，對于推動工作起到了很好的促進(jìn)作用。鞍鋼集團(tuán)將進(jìn)一步完善工作機(jī)制，規(guī)范規(guī)章制度，切實為基層減輕負(fù)擔(dān)。
姚林希望攀鋼及所屬各單位要從自身實際出發(fā)，完善發(fā)展思路，立足自己的力量解決發(fā)展中的困難和問題；要以市場化為導(dǎo)向，以在行業(yè)中的指標(biāo)領(lǐng)先為標(biāo)準(zhǔn)，加大改革力度，繼續(xù)抓好人力資源優(yōu)化等各項工作，努力提升企業(yè)效益，不斷滿足職工對美好生活的向往。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人，攀鋼黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，攀鋼相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加座談會。