實施國家科技支撐課題，努力開辟復(fù)雜地質(zhì)條件下，貧鐵礦資源高效開發(fā)利用的新途徑；圍繞降本增效、高質(zhì)量發(fā)展，研究具有顛覆性、引領(lǐng)性的選礦新工藝新技術(shù)……進(jìn)入2019年，鞍鋼礦業(yè)公司以科技創(chuàng)新為第一動力，從創(chuàng)新體系建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)等四個方面入手，系統(tǒng)推進(jìn)智慧礦山建設(shè)，提高發(fā)展質(zhì)量，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)提供強(qiáng)有力的科技支撐。
不久前，國家工信部發(fā)布了《2018年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP優(yōu)秀解決方案名單公示》，鞍鋼礦業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)移動應(yīng)用平臺成功入選工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP優(yōu)秀解決方案，成為鋼鐵行業(yè)為數(shù)不多的4家企業(yè)之一。同時，該公司礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智慧生產(chǎn)平臺還成功入選國家工信部的2018年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目。今年以來，該公司不斷加快智慧礦業(yè)建設(shè)，樹立互聯(lián)網(wǎng)新思維，與國際先進(jìn)礦山開展對標(biāo)，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)云、虛擬制造、人工智能等新一代信息技術(shù)在礦山的應(yīng)用研究，打造行業(yè)領(lǐng)先的資源產(chǎn)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。全面推進(jìn)“兩化融合”建設(shè)項目，努力實現(xiàn)全流程智能化。同時，發(fā)揮國內(nèi)礦產(chǎn)資源企業(yè)智能制造試點示范作用，制定智慧礦山建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)礦業(yè)未來智慧礦山發(fā)展，形成冶金礦山行業(yè)智慧化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)冶金礦山行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用發(fā)展。
加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力。該公司將建立產(chǎn)學(xué)研用深度融合的科技創(chuàng)新體系，圍繞鐵礦資源高效、綠色、低成本開發(fā)利用加快推進(jìn)研發(fā)平臺建設(shè)，力爭進(jìn)入國家地方聯(lián)合工程研究中心行列，提升選礦技術(shù)研究能力。不斷完善科研項目管理機(jī)制，尤其在重點研發(fā)項目上，探索引入競爭機(jī)制，降低研發(fā)成本，提升技術(shù)水平，推進(jìn)項目管理從重過程向重質(zhì)量、重結(jié)果轉(zhuǎn)變。加大協(xié)同創(chuàng)新力度，聯(lián)合申報國家重大需求和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵項目，提高礦業(yè)品牌價值和影響力。同時，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，提高科研過程中專利、專有技術(shù)的申請量和成果轉(zhuǎn)化率，提升科研項目在研發(fā)過程中對知識產(chǎn)權(quán)的貢獻(xiàn)度，形成通過技術(shù)研發(fā)創(chuàng)造知識資產(chǎn)的良好局面。
加快前沿技術(shù)研發(fā)，鞏固技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。該公司將重點對制約能力提升、降本增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，力爭在前瞻性、引領(lǐng)性等關(guān)鍵技術(shù)研究方面取得新突破。加快推進(jìn)國家科技項目研發(fā)，關(guān)鍵技術(shù)研究攻關(guān)，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，把握好深部采礦、高效選礦、綠色開發(fā)等重點研發(fā)方向，開展好大型鐵礦床自然崩落、深部充填協(xié)同開采、磁（赤）鐵礦輥磨預(yù)選短流程工藝和礦山規(guī)?；療o人開采關(guān)鍵技術(shù)的研究攻關(guān)。繼續(xù)開展利用鐵尾礦改良鹽堿地技術(shù)研究，為下一步各類鹽堿地大面積使用鐵尾礦推廣應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。同時，加速科技成果轉(zhuǎn)化，加快推進(jìn)重大科技增效項目的實施，進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新創(chuàng)效能力，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效益優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，提高科技增效能力。
人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的保證。該公司將站在建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)的高度，把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，建立多層次、多渠道的培養(yǎng)和使用體系，充分調(diào)動科研人員及各類技術(shù)人才的工作主動性和創(chuàng)造性。同時，進(jìn)一步發(fā)揮各級科協(xié)組織的作用，深化職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，推廣職工先進(jìn)操作法，鼓勵和帶動全員立足崗位，積極參與群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。積極倡導(dǎo)和建立敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新文化，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，為建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)提供強(qiáng)有力的科技支撐。