“加快礦產(chǎn)資源事業(yè)升級”，鞍鋼集團第二次黨代會為新時代鞍鋼礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。該公司進一步明確了圍繞“一條主線”，聚焦“一個領(lǐng)先”，實現(xiàn)“兩大突破”，推進“三個轉(zhuǎn)變”，抓好“五個建設(shè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)。
該公司將圍繞深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面加強黨的建設(shè)，推動礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這條主線，聚焦建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)鐵礦主業(yè)、非礦產(chǎn)業(yè)“兩大突破”，推進由生產(chǎn)模式向經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，由產(chǎn)品輸出向技術(shù)和管理輸出轉(zhuǎn)變，由單一資源生產(chǎn)向多種資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展轉(zhuǎn)變，抓好法治礦業(yè)、品牌礦業(yè)、智慧礦業(yè)、美麗礦業(yè)、幸福礦業(yè)“五個建設(shè)”。
思想是行動的先導(dǎo)。該公司堅持從解放思想入手，通過開展形勢任務(wù)教育、解放思想大討論、黨代會精神解讀等方式，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合改革發(fā)展觀要求的思想觀念，增強逆水行舟、不進則退的緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立憂患意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，增強敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣和精神，把解放思想真正落實到解決具體問題的實踐當(dāng)中，推動各項工作不斷向前發(fā)展。
改革是發(fā)展的動力。該公司以推進“雙百行動”綜合改革為契機，堅持以效率、效益為導(dǎo)向，全面深化改革，充分釋放發(fā)展活力。深化市場化改革，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公司治理體系，提升企業(yè)運行效率和市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。深化三項制度改革，構(gòu)建與現(xiàn)代化礦山生產(chǎn)相匹配的人力資源管理模式，探索試行市場化選聘經(jīng)營管理者和職業(yè)經(jīng)理人制度。深化契約化管理，構(gòu)建符合市場化要求的契約化指標(biāo)考核體系和薪酬分配機制，提升勞動生產(chǎn)率。深化管理模式變革，提升管控效率和精益化管理水平，顯著提升依法合規(guī)經(jīng)營水平。
創(chuàng)新注入發(fā)展新動能。該公司加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)，建立產(chǎn)學(xué)研用深度融合的科技創(chuàng)新體系，圍繞鐵礦資源高效、綠色、低成本開發(fā)利用加快推進研發(fā)平臺建設(shè)，提升選礦技術(shù)研究能力。加快關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，聚焦國家重大需求，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，把握好深部采礦、高效選礦、綠色開發(fā)等重點研發(fā)方向，實現(xiàn)前沿技術(shù)重大突破。加快打造智慧礦業(yè)，將技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為行業(yè)服務(wù)能力，打造行業(yè)領(lǐng)先的資源產(chǎn)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，構(gòu)建新型礦業(yè)生態(tài)圈。
綠色是企業(yè)發(fā)展的未來。該公司著力加大環(huán)境治理力度，通過技術(shù)和管理措施，有效抑制尾礦庫、排巖場、礦區(qū)道路揚塵。加快環(huán)保技術(shù)研發(fā)，在大氣治理、污水治理、資源綜合利用等方面開展技術(shù)研究，實現(xiàn)燒結(jié)、球團、鍋爐煙氣超低排放。同時，加速推進礦山尾礦庫、排巖場、采場等區(qū)域生態(tài)恢復(fù)，建設(shè)生態(tài)型礦山，實現(xiàn)綠色礦山發(fā)展的新突破。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。該公司黨委將帶領(lǐng)各級黨組織深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，構(gòu)建“大黨建”工作格局，全面實施“四化五聯(lián)”黨建工作新模式，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為把鞍鋼建設(shè)成為中國鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”、具有全球競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗。