“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，鞍鋼聯(lián)眾公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)，對問題“大盤點(diǎn)”，用實(shí)招動真格開展專項(xiàng)整治工作，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。
按照鞍鋼集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，鞍鋼聯(lián)眾公司黨委結(jié)合自身改革發(fā)展實(shí)際，列出學(xué)習(xí)專題，開展交流研討，推動學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步加深廣大黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，大大增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。針對合資企業(yè)特點(diǎn)，該公司黨委采取參觀紅色教育基地、觀看紅色電視專題片等方式，深入開展革命傳統(tǒng)教育。通過觀看警示教育專題片、選樹黨內(nèi)先進(jìn)典型，開展警示教育和先進(jìn)典型教育。通過班子成員講專題黨課，使廣大黨員受教育、有啟發(fā)、有收獲，促進(jìn)黨建工作持續(xù)提升。
開展主題教育，決不能閉門造車、自拉自唱。鞍鋼聯(lián)眾公司黨委牢牢把握“五個圍繞”，一竿子插到底，到職工身邊去，貼近職工工作與生活，切實(shí)做到掌握第一手材料。為確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面了解掌握基層情況，該公司黨委在調(diào)研前廣泛征集了基層單位對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，確保做到有的放矢。調(diào)研過程中，該公司黨委班子成員深入基層單位開展調(diào)查研究14次，對公司14個部門單位完成全覆蓋。通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查、征集基層意見和建議總計(jì)101條，最終匯總歸納為22條。
開展主題教育以來，鞍鋼聯(lián)眾公司黨委堅(jiān)持把“改”字貫穿始終。致力于解放思想，勇于探索、敢于實(shí)踐，尋求經(jīng)營模式、合作方式的突破。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將主題教育與開展“解放思想、開放變革，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論結(jié)合起來，與具體工作措施和方法結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)鞍鋼聯(lián)眾保生存、謀發(fā)展。該公司黨委認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對各部門單位的主題教育、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作等進(jìn)行督促指導(dǎo)，通過自查自糾違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、利用職權(quán)或者職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題、對黃賭毒和黑惡勢力失職失責(zé)的問題，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性和抵御不良風(fēng)氣侵蝕的主動性。對調(diào)研成果認(rèn)真梳理、討論，確定了鞍鋼聯(lián)眾當(dāng)前應(yīng)對困難局面的工作思路：以市場為中心，調(diào)結(jié)構(gòu)提品質(zhì)轉(zhuǎn)定位；以創(chuàng)新為抓手，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。