11月26日，鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩到鞍鋼國貿(mào)公司調(diào)研，聽取該公司前10個月生產(chǎn)經(jīng)營完成情況的匯報，謀劃明年各項工作。戴志浩強調(diào)，要更加深入思考企業(yè)未來發(fā)展方向，著力打造“四梁八柱”的核心競爭力，最大限度凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)研中，國貿(mào)公司就前10個月主要經(jīng)營指標完成情況、貿(mào)易經(jīng)營概況、存在的問題與不足以及下一步工作思路等方面作詳細工作匯報。戴志浩和與會人員就相關(guān)問題深入交流研討。
戴志浩強調(diào)，國貿(mào)公司要更加深入思考企業(yè)未來發(fā)展方向，加大創(chuàng)新開拓力度。要鎖定核心業(yè)務(wù)，明確目標、明晰路徑，高標準、嚴要求，對標先進、補足短板，切實提升核心競爭力，打造支撐國貿(mào)公司可持續(xù)發(fā)展的“四梁八柱”。要立足鞍鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略、核心業(yè)務(wù)，緊密結(jié)合鞍攀兩地實際，做好西南地區(qū)和釩鈦產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)和能力布局，力求把握大勢、贏得先機。在積極拓展業(yè)務(wù)、追求銷售利潤增長的同時，要更加繃緊風(fēng)險管理這根弦，不斷完善嚴格的風(fēng)險防控體系，夯筑可持續(xù)發(fā)展基石。
戴志浩指出，市場不相信眼淚。面對未來更加巨大的市場壓力、更大力度的市場化改革舉措，國貿(mào)公司全體黨員干部要堅持問題導(dǎo)向、績效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，認真對照習(xí)近平總書記“二十字”好干部標準、對照集團公司要求和期待、對照國貿(mào)公司的使命和目標，靜下心來反思自身存在的問題與差距，要高標準要求自己。多講一些擔(dān)當(dāng)、少講一些委屈，多講一些奉獻、少講一些抱怨，千方百計、眼睛向內(nèi)提升能力，努力為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
戴志浩強調(diào)，對貿(mào)易公司而言，人是最重要的資產(chǎn)。國貿(mào)公司要最大限度調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，要加大市場化選人用人機制創(chuàng)新力度，努力走在三項制度改革的前列，真正選聘出業(yè)務(wù)能力強、干事精神足、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)的優(yōu)秀人才。要做好績效評價，旗幟鮮明地表彰先進，態(tài)度堅決地淘汰落后，凝聚全體干部職工，用血性捍衛(wèi)尊嚴、用行動兌現(xiàn)承諾，為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標不懈奮斗。