12月4日，鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭主持召開領導班子研討會，圍繞“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，落實習近平總書記關于遼寧鞍鋼重要指示批示精神，實現鞍鋼高質量發(fā)展”主題進行深入研討，進一步解放思想、研判形勢、統(tǒng)一認識，謀劃深化改革、推動高質量發(fā)展的思路和對策。
會上，鞍鋼集團總經理戴志浩作重點發(fā)言。他從鋼鐵行業(yè)仍處在冰河期，做好市場、用戶和服務，做好科研、管理和機制，以及文化決定企業(yè)的核心競爭力四個方面，對鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢以及企業(yè)如何進一步實現高質量發(fā)展進行了深入分析。班子其他成員栗寶卿、王義棟、景奉儒、邵安林、段向東、孟慶旸，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以放權為重點的變革創(chuàng)新，解決歷史遺留問題輕裝上陣，對標行業(yè)一流找差距挖潛力，如何真正樹立用戶意識、市場意識、服務意識，提升企業(yè)競爭力等議題分別進行發(fā)言，著眼全局談思路，深挖根源查短板，高標定位立目標，突出重點謀措施。
譚成旭強調，要認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅決貫徹落實黨中央部署要求，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。戰(zhàn)略事關企業(yè)發(fā)展命脈，要清晰發(fā)展戰(zhàn)略，通過充分考慮、反復調研、反復打磨、專家論證，明確支撐戰(zhàn)略目標實現的行動步驟和路徑。要堅決推動戰(zhàn)略實施，堅持規(guī)模和效益兩條腿走路，處理好生存和發(fā)展之間的關系，堅持服務國家戰(zhàn)略導向和效益導向，科學謀劃礦產資源、新材料、非鋼產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，抓住瞬息萬變的市場機遇，快速反應，科學決策，迅速落實。要抓好管理變革工作，優(yōu)化管理體制機制，進一步理清發(fā)展思路，推進權力下放，激發(fā)企業(yè)活力。權力下放的過程中，要堅持市場化導向，完善制度規(guī)定，深化三項制度改革，引入市場化、契約化競爭激勵機制，規(guī)范權力運行，強化責權對等。要抓好歷史遺留問題處理，緊緊抓住綜合改革試點的契機，用好綜合改革各項政策，找準關鍵，抓緊解決。要強化體制機制建設，下大力氣謀劃改革，破解改革發(fā)展難題，扎實推進中央巡視反饋問題整改，科學研究虧損企業(yè)治理對策，打出組合拳，堅決止住“出血點”，推動企業(yè)更好發(fā)展。要加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，提倡少開會、開短會、講短話，提高會議質量。領導干部要切實轉變工作作風，帶領全員轉變思想認識，以嚴細實的要求狠抓工作落實。要做好涉及職工群眾切身利益的工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要堅持依法治企，做好風險防控工作，加強明年和未來一個時期的經濟形勢預判，把困難和問題估計得更充分一點，把風險和挑戰(zhàn)思考得更深入一點，堅決去杠桿，優(yōu)化貸款結構，降低經營風險，實現企業(yè)良好經營。
集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃部、黨委宣傳部、鞍鋼日報社主要負責人，辦公室有關人員列席會議。