在攀鋼釩熱軋板廠食堂，往日稍顯冷清的洗碗池旁如今排滿了洗刷餐具的職工，“廠里想得太周到了，從澡堂接了熱水管過(guò)來(lái)，現(xiàn)在我們洗碗再也不凍手啦！”正在洗碗的該廠天車工曹勇笑著說(shuō)。
前不久，該廠相關(guān)人員在基層走訪時(shí)了解到，由于食堂洗碗池只有冷水管，天氣變冷后，職工吃過(guò)飯只好把餐具拿回值班室用加熱的飲用水清洗。為解決這一問(wèn)題，該廠及時(shí)安排專人從澡堂接了熱水管到食堂洗碗池，讓職工洗碗時(shí)用上熱水。
長(zhǎng)期以來(lái)，該廠一直將用心為職工辦實(shí)事辦好事作為工作重心，以“情感交流室”為依托，主動(dòng)到基層了解職工的所思所想和實(shí)際困難，千方百計(jì)為職工解決難題。針對(duì)職工就餐環(huán)境差的實(shí)際，該廠對(duì)食堂墻面、地板、天花板等進(jìn)行了改造，并安裝了空調(diào)、電視，還將辦公樓閑置的文件柜搬到食堂用來(lái)存放職工的餐具；根據(jù)季節(jié)變化，及時(shí)為職工購(gòu)買常備藥品，配置到各班組小藥箱內(nèi)；在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，安裝“職工便民箱”，放置針線盒、方便面、瓶裝水等物品，以備職工不時(shí)之需；對(duì)廁所、交接班室進(jìn)行修繕，為天車安裝冷暖空調(diào)，改善了職工作業(yè)環(huán)境，受到了職工好評(píng)。