鞍鋼礦業(yè)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中共鞍鋼二屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和鞍鋼一屆九次職代會(huì)精神，面對(duì)當(dāng)前疫情防控的嚴(yán)峻形勢(shì)，突出“五個(gè)堅(jiān)持”，推進(jìn)變革創(chuàng)新，穩(wěn)定規(guī)模，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，做強(qiáng)做優(yōu)資源產(chǎn)業(yè)，切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬”。今年前兩個(gè)月，該公司主要產(chǎn)品指標(biāo)全面超計(jì)劃完成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得“開門紅”。
該公司認(rèn)為，中共鞍鋼二屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和鞍鋼一屆九次職代會(huì)提出的“礦產(chǎn)資源是鞍鋼的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，要加大投入，持續(xù)提升盈利能力，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展”為加快礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展指明了方向。必須認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)動(dòng)一切積極因素，將鞍鋼資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。特別是針對(duì)疫情防控嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，堅(jiān)決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全穩(wěn)定順行。
堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，加快推進(jìn)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展。該公司進(jìn)一步明晰戰(zhàn)略路徑，加快推進(jìn)鐵礦山建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)能布局，系統(tǒng)優(yōu)化各區(qū)域生產(chǎn)能力，最大限度地挖掘選礦潛能，降低選礦生產(chǎn)成本。堅(jiān)持開放性思維，以資本為紐帶推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合，構(gòu)建以采礦服務(wù)業(yè)為核心，資源綜合利用、礦山裝備制造、工程技術(shù)輸出、綠色農(nóng)業(yè)、風(fēng)電和貿(mào)易等多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展格局，提升資源價(jià)值和產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)度。
堅(jiān)持全面深化改革，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。該公司堅(jiān)持以效率效益為導(dǎo)向，加快構(gòu)建市場(chǎng)化體制機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)混合所有制改革、內(nèi)部市場(chǎng)化改革以及人力資源優(yōu)化，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得更大突破。以東燒廠為試點(diǎn)，推進(jìn)主體單位市場(chǎng)化改革，完善公司市場(chǎng)化改革指導(dǎo)意見、健全規(guī)范授權(quán)體系，打造獨(dú)立競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體。推進(jìn)混合所有制改革，集中優(yōu)勢(shì)做強(qiáng)做大核心業(yè)務(wù)，不斷拓展外部市場(chǎng)。推進(jìn)輔助單位專業(yè)化改革，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)集約化和專業(yè)化管理。推進(jìn)人力資源優(yōu)化，對(duì)人力資源現(xiàn)狀和崗位結(jié)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)分析，推進(jìn)扁平化管理。
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，打造綠色化智慧化礦山。該公司把綠色發(fā)展和智能制造作為主攻方向，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)前瞻性、顛覆性、引領(lǐng)性技術(shù)的重大突破。著力前沿技術(shù)研發(fā)，積極承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)，加快推進(jìn)“十三五”國(guó)家科技專項(xiàng)，把握好深部開采、智能采礦、高效選礦和綠色開發(fā)等重點(diǎn)研發(fā)方向。著力創(chuàng)新體系建設(shè)，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家重大需求、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵項(xiàng)目，提高職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)新活動(dòng)技術(shù)含量。著力智慧礦山建設(shè)，與國(guó)際先進(jìn)礦山開展對(duì)標(biāo)，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)在礦山的應(yīng)用研究，制定智慧礦山建設(shè)規(guī)范，形成行業(yè)智慧化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用發(fā)展。
堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。該公司持續(xù)推進(jìn)管理升級(jí)，健全管理提升和持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)肅考核問責(zé)，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)。加快推進(jìn)綠色發(fā)展，加大尾礦庫(kù)、排土場(chǎng)、采場(chǎng)揚(yáng)塵治理力度，最大限度地減少揚(yáng)塵污染。深化法治礦山建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)，完善“六位一體”合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)合規(guī)管理向基層延伸。