習(xí)近平總書記指出，歷史是前人的實(shí)踐和智慧之書。要以史為鑒、更好前進(jìn)，以史鑒今、啟迪后人。60年前，毛主席親筆批示“鞍鋼憲法在遠(yuǎn)東，在中國出現(xiàn)了”，成為新中國工業(yè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的大事件。60年間，“鞍鋼憲法”伴隨著鞍鋼人走過艱苦奮斗、改革創(chuàng)新的輝煌歷程，也蘊(yùn)藏著推進(jìn)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的無窮力量。
我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展道路和管理模式的成功探索
“這個(gè)報(bào)告，更加進(jìn)步，不是馬鋼憲法那一套，而是創(chuàng)造了一個(gè)‘鞍鋼憲法’?！?960年3月22日，毛主席看到中共鞍山市委《關(guān)于工業(yè)戰(zhàn)線上的技術(shù)革新和技術(shù)革命運(yùn)動(dòng)開展情況的報(bào)告》后十分高興，作出了661個(gè)字的批示，高度評(píng)價(jià)和肯定鞍鋼的做法和經(jīng)驗(yàn)，稱贊鞍鋼人創(chuàng)造了“鞍鋼憲法”。
翻開共和國鋼鐵工業(yè)的奮斗長(zhǎng)卷，“鞍鋼憲法”是在中國社會(huì)主義工業(yè)化建設(shè)起步初期誕生的。上世紀(jì)五十年代末，我國基本完成社會(huì)主義改造任務(wù)，進(jìn)入全面的大規(guī)模社會(huì)主義建設(shè)的歷史階段。鞍鋼響應(yīng)黨中央的號(hào)召，在如何建設(shè)工業(yè)企業(yè)、提高企業(yè)內(nèi)部管理水平、調(diào)動(dòng)職工積極性主動(dòng)性、大搞技術(shù)革命等方面進(jìn)行了成功探索，取得了顯著成果，受到了中央的高度關(guān)注，是毛主席批示“鞍鋼憲法”的實(shí)踐基礎(chǔ)。
“當(dāng)毛主席批示‘鞍鋼憲法’的消息傳到鞍鋼，鞍鋼上下都非常激動(dòng)。那時(shí)候，每個(gè)職工手里都有一個(gè)小本子，里面記錄著‘鞍鋼憲法’的內(nèi)容。每每學(xué)起來，大家都非常振奮?！苯衲?0歲高齡的鞍鋼股份煉鐵總廠退休人員李忠茂談起“鞍鋼憲法”，激動(dòng)之情溢于言表。當(dāng)時(shí)，李忠茂任2號(hào)高爐爐長(zhǎng)。每天，他和身邊工友發(fā)揮專長(zhǎng)，利用在國外學(xué)到的先進(jìn)煉鐵技術(shù)投身到技術(shù)革新中來，在保證高爐穩(wěn)定生產(chǎn)中取得了很好的效果。
“鞍鋼憲法”是對(duì)我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展道路和管理模式的成功探索，具有寶貴的時(shí)代價(jià)值、理論價(jià)值、實(shí)踐價(jià)值。1961年9月，中央頒布的《國營工業(yè)企業(yè)工作條例（草案）》，充分吸納了“鞍鋼憲法”基本精神。1981年6月，“鞍鋼憲法”的“兩參一改三結(jié)合”內(nèi)容，一字不漏地寫進(jìn)中央《關(guān)于建國以來若干歷史問題的決議》。2019年9月，“鞍鋼憲法”寫入新中國成立以來70年大事記。
一座燭照前行的燈塔
60年風(fēng)雨兼程，60年砥礪奮進(jìn)，在鞍鋼改革發(fā)展的征程上，幾代鞍鋼人懷揣著光榮與夢(mèng)想，傳承弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，以銳意進(jìn)取、永爭(zhēng)一流的創(chuàng)造，書寫了一部輝煌壯麗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。
從艱苦創(chuàng)業(yè)到逆境突圍，從解放思想到開放變革，在不同歷史發(fā)展階段，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼人砥礪前行的精神燈塔。上世紀(jì)六十年代，鞍鋼黨委制定了技術(shù)革新和技術(shù)革命的規(guī)劃，提出實(shí)現(xiàn)“三個(gè)第一流”“四朵大紅花”的技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)，組織的技協(xié)活動(dòng)高度普及，解決了許多生產(chǎn)、技術(shù)方面的難題，十幾項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入世界先進(jìn)行列。“九五”以來，鞍鋼立足自主創(chuàng)新，探索技術(shù)改造新路， 堅(jiān)持“高起點(diǎn)、少投入、快產(chǎn)出、高效益”，為一批國有老企業(yè)改造提升探出了新路。“十二五”以來，面對(duì)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展契機(jī)，鞍鋼組織開展解放思想大討論，弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問企”，推廣先進(jìn)操作法、職工創(chuàng)新工作室等活動(dòng)，書寫了改革發(fā)展新篇章。60年來，鞍鋼發(fā)生了天翻地覆的變化，“鞍鋼憲法”精神真正成為熔鑄于鞍鋼人血液的紅色基因。
在“鞍鋼憲法”研究者看來，毛主席批示“鞍鋼憲法”至今，雖然世情國情企情深刻變化，但鞍鋼是黨領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)的性質(zhì)沒有變，在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，“鞍鋼憲法”精神對(duì)企業(yè)發(fā)展仍然具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，“鞍鋼憲法”精神研究與實(shí)踐進(jìn)入了新階段。鞍鋼人在進(jìn)一步擦亮“鞍鋼憲法”名片中，進(jìn)行了新的探索。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把永遠(yuǎn)聽黨話跟黨走作為鞍鋼最鮮明的紅色基因。旗幟鮮明講政治，讓黨的旗幟在鞍鋼高高飄揚(yáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，鞍鋼堅(jiān)定、自信地走在中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的道路上。主動(dòng)把鞍鋼改革發(fā)展納入黨和國家大局，把全面深化改革作為鞍鋼生存發(fā)展的唯一出路。持續(xù)落實(shí)各級(jí)企業(yè)市場(chǎng)主體地位，激發(fā)動(dòng)力，釋放活力。把科技創(chuàng)新作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，當(dāng)好國家重大戰(zhàn)略實(shí)施的主力軍、“排頭兵”，把關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、綠色發(fā)展和智能制造作為主攻方向，推動(dòng)由“跟跑”向“并跑”“領(lǐng)跑”跨越。
如今，我們欣喜地看到，新時(shí)代的鞍鋼人不忘銘記長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng)，矢志報(bào)國奉獻(xiàn)初心，踏出了自我革新、成長(zhǎng)壯大、創(chuàng)造輝煌的鏗鏘足音。在這里，改革大潮勢(shì)能涌動(dòng)。朝陽鋼鐵依靠市場(chǎng)化改革使企業(yè)起死回生，正在持續(xù)加力，打造改革升級(jí)版。鞍鋼工程重機(jī)公司脫僵治困工作正在有力推進(jìn)，向著盡快扭虧，早日實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅槃、浴火重生”的方向大步前進(jìn)。在這里，創(chuàng)新能力不斷提高，從超強(qiáng)海工鋼到高強(qiáng)汽車鋼，從高端核電鋼到高溫合金及鈦合金……一大批高精尖品種，廣泛應(yīng)用于“藍(lán)鯨一號(hào)”、“華龍一號(hào)”、港珠澳大橋等重點(diǎn)工程，為國之重器撐起了“鋼鐵脊梁”。正是在鞍鋼憲法精神的指引下，鞍鋼創(chuàng)新動(dòng)力在澎湃，人才動(dòng)力在蓄積，體制活力在拓展……
一座內(nèi)涵豐富的精神富礦
60年來，在“鞍鋼憲法”精神的引領(lǐng)和激勵(lì)下，鞍鋼培育了富有自身特色的厚重文化，使之成為指引方向、催人奮進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
從孟泰、王崇倫、雷鋒，到郭明義、李超……60年來，鞍鋼這片熱土上涌現(xiàn)出各級(jí)勞動(dòng)模范、道德模范、精神文明標(biāo)兵1萬多人，形成了薪火相傳、英雄輩出的鞍鋼特色英模文化。他們身上體現(xiàn)的家國情懷、主人翁責(zé)任感以及自立自強(qiáng)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的精神，彰顯了鞍鋼深厚的文化底蘊(yùn)。
“工人革新家”李晏家說：“故障出在哪？生產(chǎn)卡在哪？一線工人最有發(fā)言權(quán)?！颁搼椃ā诮ㄔO(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的進(jìn)程中，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)工人的首創(chuàng)精神上起到了關(guān)鍵作用?！?“工人參加管理”的核心，是民主管理和職工主人翁作用的充分展現(xiàn)。李晏家所在的鞍鋼股份煉焦總廠堅(jiān)持幾十年開展“一日廠長(zhǎng)”活動(dòng)汲取職工的“奇思妙想”。 “鞍鋼憲法”增強(qiáng)了職工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，帶動(dòng)了職工的創(chuàng)新熱情，在公司上下掀起學(xué)習(xí)技術(shù)、技術(shù)革新的熱潮。
弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神是永恒課題?！熬W(wǎng)絡(luò)問企”、先進(jìn)操作法推廣等職工群眾喜聞樂見的新平臺(tái)、新載體，使“鞍鋼憲法”精神具體化；“一日廠長(zhǎng)”等民主管理形式創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)人員、專家和一線職工代表組成的專家咨詢委員會(huì)，保證了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化。多年來，鞍鋼不斷創(chuàng)新載體、不斷賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內(nèi)涵、不斷增強(qiáng)其吸引力感染力。
2017年鞍鋼集團(tuán)發(fā)布《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》，將“鞍鋼憲法”精神作為鞍鋼文化傳承的重要內(nèi)容，成為引領(lǐng)職工前行的強(qiáng)大精神力量。如今，200多個(gè)立足生產(chǎn)一線的廠級(jí)以上職工創(chuàng)新工作室，將職工創(chuàng)新的涓涓小溪匯聚成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的奮進(jìn)洪流。一線職工在國際發(fā)明展覽會(huì)和全國各大創(chuàng)新成果展上屢獲大獎(jiǎng)，彰顯了產(chǎn)業(yè)工人的風(fēng)采。
60年櫛風(fēng)沐雨，“鞍鋼憲法”精神永放耀眼光芒，照亮前行之路，指引著鞍鋼人跨越了一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，激勵(lì)著廣大干部職工瞄準(zhǔn)世界一流，加快改革創(chuàng)新的腳步，推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)步。在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，“鞍鋼憲法”必將代代傳承，發(fā)揚(yáng)光大，為鑄就鞍鋼美好未來，注入生生不息的力量。