鞍鋼集團(tuán)中高級(jí)研修培訓(xùn)班已開班整三個(gè)月。學(xué)員們學(xué)習(xí)效果如何？怎樣進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量？6月12日，鞍鋼集團(tuán)黨委召開中高級(jí)研修培訓(xùn)班部分學(xué)員座談會(huì)，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭，鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿與部分學(xué)員面對(duì)面，了解學(xué)習(xí)狀況，征求意見建議，持續(xù)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
座談會(huì)上，10名學(xué)員緊密圍繞培訓(xùn)工作要求，結(jié)合近期培訓(xùn)情況，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，報(bào)告?zhèn)€人收獲，并對(duì)培訓(xùn)班及年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)工作提出意見建議。鞍鋼集團(tuán)黨委組織部、黨校分別做階段性總結(jié)。
譚成旭對(duì)中高級(jí)研修培訓(xùn)班前期培訓(xùn)開展情況給予肯定。他指出，舉辦中高級(jí)研修培訓(xùn)班是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的重要舉措之一，集團(tuán)公司黨委高度重視、統(tǒng)籌謀劃，培訓(xùn)工作取得較好開局、初見成效?？偨Y(jié)前期工作，有兩點(diǎn)好的經(jīng)驗(yàn)必須長期堅(jiān)持下去：一是敢破敢立，敢于打破陳規(guī)舊風(fēng)，破局年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作；二是認(rèn)真較真、真抓實(shí)抓，這是破解一切難題的金鑰匙，要在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持到底。
就做好下一步工作，譚成旭強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和全國組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“嚴(yán)、實(shí)、好”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。日常管理要嚴(yán)，要健全“考、用、調(diào)”激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，定期開展評(píng)估，對(duì)不合格的學(xué)員、授課老師，及時(shí)提醒、動(dòng)態(tài)調(diào)整。培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí)，要探索建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，建立持續(xù)滾動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提升培訓(xùn)工作的政治性、系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。培訓(xùn)效果要好，要多渠道聽取學(xué)員反饋意見，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，創(chuàng)新方式方法，努力打造更多更受歡迎的“精品課程”。譚成旭勉勵(lì)學(xué)員，要刻苦鉆研、學(xué)以致用、知行合一，在企業(yè)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、深化改革發(fā)展、加強(qiáng)疫情防控中挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒，在鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中作出更大貢獻(xiàn)。
就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，栗寶卿指出，要把這次座談會(huì)精神及時(shí)傳達(dá)給每名學(xué)員，嚴(yán)格按照“嚴(yán)、實(shí)、好”標(biāo)準(zhǔn)，抓實(shí)抓細(xì)抓好年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)工作，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果，為鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。