轉(zhuǎn)觀念、找差距、強管理、挖潛力，8月25日，鞍山鋼鐵工會組織一線職工代表赴鞍鋼股份鲅魚圈分公司開展“做一日鲅魚圈鋼鐵人”主題交流活動。此次活動通過參觀、學(xué)習(xí)、座談、跟班工作等方式，進一步堅定職工積極參與市場化改革的決心和信心，引導(dǎo)職工主動打造更多微觀市場主體，為鞍山鋼鐵全力實現(xiàn)“雙跑贏”目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)日，14名來自鞍山鋼鐵本部的一線職工按照自身崗位，分別到備煤筒倉、高爐爐前、連鑄機旁以及集控中心等區(qū)域，與鲅魚圈分公司一線職工共同參加班前會，接受上崗前的安全培訓(xùn)，開始了“做一日鲅魚圈鋼鐵人”跟班活動。班前會后，他們分別走上對口崗位，近距離感受市場化改革給鲅魚圈分公司職工帶來的觀念變化、創(chuàng)新活力，并就生產(chǎn)操作中遇到的各類技術(shù)問題進行交流研討。
鲅魚圈分公司在品種開發(fā)、質(zhì)量成本控制、績效管理、智慧工程等方面采取的各項措施，讓鞍山鋼鐵本部參加活動的一線職工獲益匪淺。“爐前更換風(fēng)口小車不錯，既能提高休風(fēng)作業(yè)效率，又可以降低現(xiàn)場作業(yè)強度和安全風(fēng)險?！薄盁捊共康膫涿和矀}建設(shè)綠色環(huán)保，而且在雨季，還能夠保障原料質(zhì)量?！薄麄冞€參觀了鲅魚圈分公司廠區(qū)，一路聽、一路看，深入了解鲅魚圈分公司的改革經(jīng)驗及成效。
與鲅魚圈分公司零距離接觸，讓鞍山鋼鐵本部14名一線職工親身體驗到了市場化改革帶給企業(yè)的活力與動力。他們紛紛表示，回到崗位后，要把鲅魚圈分公司市場化改革成效和經(jīng)驗傳達(dá)給身邊的工友，同大家一道努力增強市場化改革意識，不斷自我加碼，勇當(dāng)改革的支持者和實踐者，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。