12月28日，鞍鋼集團黨委召開基層黨委書記例會暨年度改革工作會議，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神和中央企業(yè)負責(zé)人會議精神，落實中辦、國辦《關(guān)于做好2021年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》要求，通報今年改革工作，研究部署明年重點改革任務(wù)，安排近期重點工作，確保今年工作收好口、明年工作起好步，為鞍鋼集團“十四五”良好開局奠定堅實基礎(chǔ)。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議并就貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神、做好各項工作提出要求。鞍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理戴志浩主持會議并講話。鞍鋼集團黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會議指出，今年以來，鞍鋼集團深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革的重要論述，將全面深化改革作為推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，“兩項改革”取得重大突破、市場化改革不斷深入、改革示范效應(yīng)有效發(fā)揮，激發(fā)了市場主體活力，提升了企業(yè)效率效益。1-11月，鞍鋼集團凈利潤大幅增長，跑贏鋼鐵行業(yè)，跑贏央企大盤，提前完成了國務(wù)院國資委年度考核目標。
會議要求，要深入實施改革三年行動，開創(chuàng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展新局面。要提高政治站位，深刻認識實施國企改革三年行動的重大意義，全面實施鞍鋼改革三年行動。要聚焦三項制度改革和虧損企業(yè)治理“兩個重點”，把握“重點和全面”的關(guān)系，在增活力提效率上見實效、在增效益提質(zhì)量上見實效，以重點突破促進改革深化提升。要縮短“三個距離”，發(fā)揚斗爭精神，實施清單管理，突出業(yè)績導(dǎo)向，狠抓改革落實落地。
會議強調(diào)，要抓好歲末年初重點工作，確保“十四五”開好局、起好步。要認真落實中共中央政治局民主生活會要求，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，把為基層減負作為作風(fēng)建設(shè)的重點。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受和服從組織安排。要毫不松懈抓好疫情防控工作，嚴格按照中央和屬地黨委政府及鞍鋼集團疫情防控總體部署，層層落實責(zé)任，認真做好人員排查工作。要扎實抓好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作，樹牢安全發(fā)展理念，切實抓好“五清五杜絕”；要妥善做好節(jié)日期間值班值守工作，制定和完善應(yīng)急預(yù)案。要加強“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。要做好今年收口和明年工作安排，奮力奪取2021年首季“開門紅”。會議還對“雙鞍”融合、關(guān)心關(guān)愛困難職工等工作提出要求。
鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團總部部門負責(zé)人，各子企業(yè)黨政紀負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。