4月14日，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理戴志浩到鞍鋼股份煉焦總廠調(diào)研。戴志浩強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，加快深化改革步伐，持續(xù)對(duì)標(biāo)找差，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求提升煉焦生產(chǎn)綜合水平，為打造一流綠色焦化企業(yè)而努力奮斗。
煉焦總廠如何堅(jiān)持以服務(wù)煉鐵為中心，切實(shí)做到優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、綠色環(huán)保節(jié)能減排、深化人力資源改革、全要素效率不斷提升？戴志浩對(duì)此十分關(guān)心。調(diào)研中，他聽取了該廠一季度關(guān)鍵指標(biāo)、“兩化融合”項(xiàng)目完成情況以及下一步工作思路和舉措等內(nèi)容的匯報(bào)，并圍繞各項(xiàng)工作重點(diǎn)同與會(huì)人員進(jìn)行全面、深入的交流討論。
戴志浩強(qiáng)調(diào)，要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)完善“十四五”規(guī)劃。要學(xué)好用好朝陽鋼鐵改革經(jīng)驗(yàn)，量化目標(biāo)、細(xì)化舉措，科學(xué)核定崗位定員，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。要積極推進(jìn)信息化數(shù)字化智能化建設(shè)，以創(chuàng)新之力拉動(dòng)提質(zhì)增效。要把以高爐為中心的理念融入生產(chǎn)全過程，用“實(shí)干、苦干、巧干”的工作作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。
戴志浩要求，碳達(dá)峰、碳中和已成為我國“十四五”污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要目標(biāo)，意味著鋼鐵行業(yè)節(jié)能減排、綠色低碳轉(zhuǎn)型將面臨更大的壓力，更艱巨的任務(wù)。作為高消耗、高排放的生產(chǎn)單元，煉焦總廠要按照“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)行業(yè)一流，盯住各項(xiàng)指標(biāo)不放松，嚴(yán)格按照一流標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊短板，將基礎(chǔ)管理做到極致，打造一流綠色焦化企業(yè)。