5月7日，旨在“提升年輕干部政治素養(yǎng)、解決實(shí)際問(wèn)題能力”的鞍鋼集團(tuán)“80后”年輕干部專(zhuān)項(xiàng)能力提升培訓(xùn)班開(kāi)班，138名學(xué)員分別在鞍鋼黨校和攀鋼黨校參加培訓(xùn)。
按照鞍鋼集團(tuán)黨委培訓(xùn)注重“政治性、系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性”的要求，鞍鋼集團(tuán)黨委組織部與鞍鋼黨校多次研究?jī)?yōu)化培訓(xùn)方案。本期培訓(xùn)班為期4個(gè)月，在師資力量選配方面，邀請(qǐng)中央黨校、清華大學(xué)、東北大學(xué)等高校資深教授專(zhuān)家授課；在課程設(shè)計(jì)方面，設(shè)置政策解讀、黨性修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和調(diào)查研究抓落實(shí)四大模塊，同時(shí)結(jié)合建黨100周年增加黨史教育課程，注重理論教學(xué)與案例教學(xué)相結(jié)合，切實(shí)解決年輕干部“不會(huì)干”的問(wèn)題。
鞍鋼股份廣汽寶商鋼加中心副經(jīng)理?xiàng)顤|興表示，這次培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)更傾向于實(shí)踐性、實(shí)操性，碳達(dá)峰與碳中和、金融和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等課程對(duì)工作實(shí)際幫助很大，進(jìn)一步縮短了“學(xué)”與“做”的距離，很實(shí)用、很解渴。