5月14日，16名經(jīng)過(guò)推薦和自我申報(bào)的來(lái)自鞍鋼集團(tuán)各區(qū)域、各子企業(yè)的職工，在鞍鋼集團(tuán)會(huì)展中心參加了鞍鋼集團(tuán)總部部門(mén)專(zhuān)業(yè)職能崗位公開(kāi)招聘面試。
按照鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革相關(guān)要求，為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成“賽馬”機(jī)制，日前，鞍鋼集團(tuán)總部在全集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)總部部門(mén)部分空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，目的是將優(yōu)秀的人才選拔到合適的崗位上來(lái)，為鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
此次公開(kāi)招聘，全集團(tuán)共有33名職工踴躍報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審核和素質(zhì)能力測(cè)試、筆試，有16人進(jìn)入4個(gè)崗位的面試環(huán)節(jié)。為確保此次公開(kāi)招聘實(shí)現(xiàn)“公開(kāi)賽馬”“陽(yáng)光賽馬”“科學(xué)賽馬”，鞍鋼集團(tuán)總部成立了公開(kāi)選拔工作組，并制定了公開(kāi)選拔工作方案，嚴(yán)格公開(kāi)選拔程序。與以往招聘相比，本次公開(kāi)招聘重點(diǎn)突出雙向選擇，即報(bào)名人選在資格審查通過(guò)后，需認(rèn)領(lǐng)競(jìng)聘崗位考核履職指標(biāo)；增加素質(zhì)能力測(cè)試，所有報(bào)名人選經(jīng)測(cè)試合格后方可參加后續(xù)選拔程序；結(jié)合實(shí)際確定崗位條件，對(duì)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，首次進(jìn)總部的年齡條件給予適當(dāng)放寬；優(yōu)化評(píng)委會(huì)構(gòu)成，評(píng)委會(huì)由用人單位、黨委組織部、紀(jì)委、競(jìng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的外部專(zhuān)家組成，進(jìn)一步突出選聘過(guò)程的專(zhuān)業(yè)性和公平性。
據(jù)鞍鋼集團(tuán)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次公開(kāi)招聘變“伯樂(lè)相馬”為“考場(chǎng)賽馬”，是鞍鋼集團(tuán)總部率先垂范，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的有力舉措。黨委組織部將對(duì)于筆試、面試表現(xiàn)突出者，給予重點(diǎn)關(guān)注，創(chuàng)造更多的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
“作為一名基層技術(shù)人員能夠參加鞍鋼集團(tuán)總部的招聘，機(jī)會(huì)難得。”鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠色資源科技公司鲅魚(yú)圈分公司設(shè)備經(jīng)理趙興面試后表示，“招聘面試環(huán)節(jié)的內(nèi)容覆蓋面很廣，評(píng)委的點(diǎn)評(píng)非常專(zhuān)業(yè)，使人受益匪淺、深受啟發(fā)。參加這次招聘既開(kāi)闊了眼界，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。”