6月30日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團人力資源部（黨委組織部）黨支部黨員大會，與大家共同學習習近平總書記重要講話精神和重要文章。譚成旭強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和重要文章，將黨史學習教育與改革發(fā)展緊密結合，全力實現建設高質量發(fā)展新鞍鋼目標。
會上，鞍鋼集團人力資源部（黨委組織部）黨支部黨員集體學習了習近平總書記在廣西、青?？疾鞎r的重要講話精神和《求是》雜志發(fā)表的習近平總書記重要文章。結合黨史學習教育，該黨支部黨員圍繞全面推行“兩制一契”管理、賦能中心建設、強化全員崗位績效考核等重點工作積極發(fā)言討論、交流學習心得。
譚成旭指出，今年是中國共產黨成立100周年，黨中央在全黨開展黨史學習教育，這是黨的政治生活中一件大事。目前，隨著鞍鋼集團黨史學習教育走向深入，深化改革等各項工作也取得良好成效。要抓住當前有利契機，乘勢而上、攻堅克難，努力將“盆景”變成“風景”。要堅持和加強黨的領導，傳承鞍鋼紅色基因，積極賦予鞍鋼憲法新的時代內涵，堅持把黨的領導貫穿改革發(fā)展始終；要統(tǒng)一思想、立足實際、守正創(chuàng)新，持續(xù)樹立黨建工作典型，總結提煉黨建經驗，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
譚成旭強調，人力資源部（黨委組織部）的黨員要將黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作有機結合起來，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。堅持以人民為中心的思想，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，落實落細賦能中心建設管理，提高激勵的即時性、精準性，充分激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性；擴大選人用人視野，推進賽馬機制，大力選用年輕干部，不斷為職工提供展示自己的平臺。
譚成旭指出，要深入推進三項制度改革，發(fā)揚釘釘子精神，干一個成一個。要堅持問題導向，加強精準指導，及時做好政策答疑和培訓等工作，打通堵點、難點，引導各單位積極推進改革，實現指導全覆蓋。要鍛造“沉下去”的工作作風，深入調研，摸清基層實際，加強部門協同，全力做好各項關鍵節(jié)點工作，以高度的責任感和使命感抓好各項任務落實。