7月12日，鞍鋼集團(tuán)召開子企業(yè)組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)選人用人監(jiān)督和問題整改的重要指示批示精神，落實中組部加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督暨選人用人巡視檢查問題整改推進(jìn)會精神，檢視各子企業(yè)選人用人問題整改完成情況，查找問題、分析原因、明確舉措，推動鞍鋼集團(tuán)組織工作再上新臺階，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出更大貢獻(xiàn)。
會議通報了中央、鞍鋼集團(tuán)內(nèi)部選人用人專項檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題，聽取了鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)公司等子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分級分類管理工作推進(jìn)情況匯報，解讀了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，分析了當(dāng)前鞍鋼集團(tuán)選人用人工作的總體狀況，并對下一步重點工作提出要求。
會議強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)做好選人用人監(jiān)督工作的責(zé)任感、使命感，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；樹立正確選人用人導(dǎo)向，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍；加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；加快提升組織工作干部業(yè)務(wù)能力水平。要深刻理解“對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向”，聚焦深化改革等重點任務(wù)，提拔任用優(yōu)秀干部，筑牢廉潔自律防線，以高質(zhì)量選人用人推動鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人，鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)黨委組織部相關(guān)人員等參加會議。