9月3日，鞍鋼集團召開人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系優(yōu)化項目階段總結(jié)表彰會，總結(jié)成果經(jīng)驗，表彰先進典型，鼓舞團隊士氣，持續(xù)推進人才培養(yǎng)“破題”項目走深走實，為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)提供人才保障。
據(jù)介紹，鞍鋼集團選聘專業(yè)機構(gòu)量身打造支撐企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)體系，一期項目過程組織嚴(yán)密、內(nèi)容豐富、成績顯著，達到了預(yù)期目的。會上，專業(yè)機構(gòu)負責(zé)人介紹了項目階段成果，6個工作組匯報了工作成果，同時表彰了項目組先進集體和先進個人。
會議強調(diào)，要提高站位，在轉(zhuǎn)變觀念、方案落地、團隊建設(shè)上下功夫，堅定不移地推進項目成果落地。要持之以恒，加強師資隊伍、培訓(xùn)基地建設(shè)，加快集團化人才測評中心、培訓(xùn)數(shù)字化建設(shè)，培養(yǎng)一批催化師、培訓(xùn)教練等，不折不扣地推動工作走向深入。項目組成員作為精挑細選出來的“種子”，在推進項目過程中，個人能力同時得到提升，為各級企業(yè)培訓(xùn)管理持續(xù)優(yōu)化奠定了人才基礎(chǔ)。