2月16日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持召開法治鞍鋼建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議，審議通過《鞍鋼集團2022年法治工作要點》。
會議提出，鞍鋼集團2022年法治工作的總體思路是，以習近平法治思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照國務(wù)院國資委“健全五個體系、提升五種能力”的整體部署，緊緊圍繞鞍鋼集團主要工作任務(wù)，構(gòu)建縱向以法務(wù)管理、風控管理、合規(guī)管理為支柱，橫向以信息化建設(shè)為鏈條的“三縱一橫”法治鞍鋼建設(shè)工作體系，為鞍鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和保障。工作要點明確七個方面工作任務(wù)，即：充分發(fā)揮法律支撐保障作用，全力維護企業(yè)合法權(quán)益，不斷提高重大風險防控能力，扎實推進合規(guī)體系建設(shè)，著力打造學習型法治工作隊伍，深入開展法治宣傳教育，切實加強法治鞍鋼建設(shè)工作保障。
會議強調(diào)，充分發(fā)揚斗爭精神，嚴格法治考核與問責，高標準推進法治鞍鋼建設(shè)各項工作，加快建立“三縱一橫”法治鞍鋼建設(shè)工作體系，主動爭當法治央企建設(shè)“排頭兵”，持續(xù)推動鞍鋼集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
鞍鋼集團領(lǐng)導班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團各部門負責人等參加會議。