今年以來(lái)，鞍鋼股份煉鐵總廠紀(jì)委從案例警“廉”、多維促“廉”、文化育“廉”等方面著手，厚植廉潔土壤，不斷推動(dòng)新時(shí)代廉潔文化在全廠上下實(shí)現(xiàn)同頻共振，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)效提升。
為進(jìn)一步強(qiáng)化案例警示的穿透力，該廠紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會(huì)議上精心選取8起身邊典型案例，用真人真事詮釋用權(quán)謀利、收受禮金、套取工資等違紀(jì)違法嚴(yán)重后果，同時(shí)編發(fā)多期《警示教育案例周報(bào)》，定期對(duì)下屬各單位汲取案件教訓(xùn)情況監(jiān)督檢查，推動(dòng)黨員干部常懷敬畏之心，常思廉政之要。
為進(jìn)一步推進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”廉政勤政，該廠領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下圍繞所管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展20項(xiàng)監(jiān)督治理項(xiàng)目；組織干部任前談話(huà)時(shí)，干部要自述廉潔小故事，通過(guò)談?wù)J識(shí)、說(shuō)感悟，把牢思想廉潔關(guān)。該廠紀(jì)委還開(kāi)展5分鐘現(xiàn)場(chǎng)述廉，已有79名不同層級(jí)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位人員走到職工面前講“干貨”、受評(píng)議、曬差距，通過(guò)“紅臉出汗”強(qiáng)化行權(quán)慎權(quán)的自律自覺(jué)。
為進(jìn)一步發(fā)揮文化的滋養(yǎng)、凝聚、導(dǎo)向作用，該廠紀(jì)委設(shè)立廉潔地標(biāo)、崗位清廉文化角等11處，讓職工在崗位就能感受到廉潔氛圍，同時(shí)堅(jiān)持用好鐵廠英模文化，通過(guò)播放紀(jì)錄片、編發(fā)《孟泰報(bào)》等方式組織干部職工重溫老英雄孟泰光輝事跡，不斷補(bǔ)足“艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)廠如家、為國(guó)分憂(yōu)”精神之鈣，進(jìn)一步筑牢拒腐防變“不想腐”的根基，促進(jìn)總廠高質(zhì)量發(fā)展。