6月18日，鞍鋼礦業(yè)與遼寧科技大學(xué)正式簽訂法治人才培訓(xùn)協(xié)議，旨在深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)“三縱一橫”法治工作要求，打造一支適應(yīng)新時(shí)期國(guó)企發(fā)展需要、滿足內(nèi)外部合規(guī)監(jiān)管要求，知法、學(xué)法、懂法、守法、用法的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造深厚的法治氛圍，為打造“雙核”中的“硬核”，建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)提供法治人才保證。
近年來，鞍鋼礦業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，嚴(yán)格按照鞍鋼集團(tuán)“三縱一橫”的法治工作體系要求，開展一系列卓有成效的工作，在全集團(tuán)率先開展“合規(guī)管理推進(jìn)年”活動(dòng)、提前實(shí)現(xiàn)重大法律糾紛案件清零，堅(jiān)持法治精神，強(qiáng)化法治思維，自覺將各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作納入法治化軌道，為加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供有力支撐。
今年以來，在落實(shí)“雙核”戰(zhàn)略、打造“五個(gè)一流”、加快建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)的新形勢(shì)新任務(wù)下，該公司面臨的法律環(huán)境也越來越復(fù)雜多變，法律專業(yè)人員少、從業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)不足等問題已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，該公司緊跟“法治鞍鋼”建設(shè)步伐，將法治人才隊(duì)伍建設(shè)納入深化法治礦山建設(shè)的整體工作安排中，以依法治企的堅(jiān)定決心、系統(tǒng)全面的法治思維啟動(dòng)法治人才培養(yǎng)工程，全力推進(jìn)依法治企工作走深走實(shí)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)班將按照鞍鋼集團(tuán)“政治性、系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性”的培訓(xùn)總體要求，在2023年底之前對(duì)該公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、法律事務(wù)人員、一般管理人員開展“習(xí)近平法治思想”“企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)”“民法典適用”“合同審查”等八個(gè)專題的線下培訓(xùn)，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的依法治企與依法決策能力、法律事務(wù)人員的履職能力、一般管理人員的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力得以提升，滿足法治礦山建設(shè)需要，形成各級(jí)管理人員法律素養(yǎng)與建設(shè)世界級(jí)礦山企業(yè)相匹配的人才保障新格局。